S-201 - TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION - POSTE RÉGULIER 2026-2027 - SERVICE DES RESSOURCES FINANCIÈRES

Job summary

Perform technical financial administration, including preparing financial statements, recording and reconciling transactions, analyzing accounts, supporting budget preparation and monitoring, and responding to audit requests. The role also involves human resources administration, developing and applying procedures, preparing reports, and assisting staff with relevant software and administrative processes.

Job details

EMPLOYÉS DU CSSL DATE LIMITE POUR POSTULER : 6 octobre 2026 Les employés du Centre de services scolaire des Laurentides doivent obligatoirement postuler via l'intranet avec l'adresse courriel du CSSL, sans quoi la candidature ne pourra être considérée comme interne. NATURE DU TRAVAIL Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre. ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES Dans le domaine de la gestion des ressources humaines, la personne salariée de cette classe d’emplois participe au processus de recrutement et d’avancement, notamment en procédant à des entrevues, en participant à des jurys d’examens, en vérifiant ou déterminant, conformément aux normes, le niveau des qualifications académiques et professionnelles des candidates et candidats, en s’assurant de l’authenticité des documents produits, en vérifiant les antécédents de travail, en organisant des séances d’examens, en faisant passer des tests et autres examens requis; elle accueille le nouveau personnel et le renseigne sur les conditions générales de travail, notamment en organisant et animant des séances d’information; elle participe à la rédaction des descriptions d’emploi en effectuant, notamment des études sur place et en interviewant le personnel; elle informe le personnel sur les diverses questions touchant les conventions collectives de travail ou sur toute autre réglementation en matière de gestion des ressources humaines et participe à leur mise en application. Dans le domaine de la gestion des ressources financières, elle dresse des états financiers; elle effectue des écritures comptables, des transferts, des conciliations et autres; elle effectue des analyses techniques de comptes et des rapports; elle vérifie et contrôle des transactions effectuées par d’autres personnes, décèle les erreurs et les corrige. Elle recueille, analyse et synthétise les données nécessaires à la préparation du budget; elle participe à son élaboration; elle effectue les suivis budgétaires et analyse certains postes; elle informe et assiste les personnes intéressées de manière à ce qu’elles respectent les règles prévues. Elle peut être appelée à répondre aux demandes des vérificateurs et à fournir les informations et les pièces justificatives requises. Elle développe et adapte des méthodes et procédures de travail et voit à leur application dans le cadre de la réalisation des activités courantes dans certains secteurs. Elle collabore à l’analyse des besoins en ressources matérielles, participe à l’élaboration de normes et contrôle leur application. Elle applique ou adapte des techniques de gestion à la réalisation d’activités administratives spécifiques et à la réalisation d’opérations courantes. Elle produit des rapports à l’intention des organismes concernés et en assure la transmission. Elle utilise un ordinateur et les divers logiciels nécessaires à l’exécution de ses travaux. Elle effectue des recherches et peut être appelée à assister du personnel pour l’utilisation de logiciels propres à son travail. Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe. Qualifications Requises Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion ou en d'autres techniques appropriées à la classe d'emplois ou en d'autres techniques avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois, ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Les personnes possédant des qualifications ou une expérience équivalente à celles requises sont invitées à soumettre leur candidature, car elles pourraient être considérées en fonction de la pertinence de leur profil. Le poste se situe au service des ressources financières. Un test de connaissance en finances doit être réussi afin de pouvoir obtenir ce poste. ATOUTS Expérience en taxe scolaire Horaire de 35 heures par semaine Lundi au vendredi: 8h30 à 12h00, 13h00 à 16h30 Engagement en matière d'accès à l'égalité en emploi Le Centre de service scolaire des Laurentides s'engage activement à promouvoir l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques. les Autochtones ainsi que les personne en situation d'handicap à soumettre leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent en communiquant au (819) 323-0333 poste 20540. Nous encourageons donc toutes les personnes intéressées à prendre part de cette démarche et à nous faire part de leurs besoins, afin de garantir une participation pleine et entière à toutes les étapes du processus. Nous valorisons la diversité et nous nous efforçons de bâtir un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Visionnez la vidéo sur l'auto-identification du programme d'égalité à l'emploi

What you’ll do

Perform technical financial administration, including preparing financial statements, recording and reconciling transactions, analyzing accounts, supporting budget preparation and monitoring, and responding to audit requests. The role also involves human resources administration, developing and applying procedures, preparing reports, and assisting staff with relevant software and administrative processes.

Requirements

A college diploma in accounting and management techniques, another relevant technical program, or an equivalent credential is required; equivalent qualifications or experience may also be considered. Candidates must pass a finance knowledge test, and experience with school taxes is an asset.

Listed skills

• Recruitment · Preferred
• Financial Reporting · Preferred
• Data analysis · Preferred
• report preparation · Preferred
• Financial analysis · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Financial Accounting
• Financial Reporting
• Budget Preparation
• Budget Monitoring
• Account Reconciliation
• Financial Analysis
• Transaction Verification
• Recruitment
• Human Resources Administration
• Collective Agreement Administration
• Administrative Procedures
• Data Analysis
• Audit Support
• Report Preparation
• Computer Software Proficiency
• Tax Administration

Job areas

• Finance & Accounting
• Administrative
• Human Resources
• Education