Agent ou agente Formation technique, Ingénierie - Voie
Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!
Résumé des fonctions
L'agent ou l'agente Formation technique, Ingénierie - Voie est responsable de la formation offerte au personnel de l'Ingénierie dans le cadre des programmes d'embauche (lignes directrices concernant l'inspection de la voie, passage des circulations sur les rails rompus, longs rails soudés), des programmes de stages des superviseurs adjoints Voie et de formation sur les règles de l'Ingénierie (introduction et requalification). Le ou la titulaire du poste doit offrir de la formation, du mentorat et du coaching aux membres du personnel et assurer leur qualification en ce qui concerne diverses techniques de construction, d'entretien et d'inspection de la voie. Cette personne entretient le matériel du centre de formation et tient à jour les aide-mémoire et les dossiers d'entretien périodique.
Principales responsabilités
Prestation de formation
· Agir à titre d'expert ou d'experte pour la création et la mise à jour du matériel de formation
· Fournir la formation aux membres du personnel au moyen de cours en classe, de démonstrations pratiques et d'exercices
· Bien comprendre la façon de mettre en pratique les compétences relatives à la construction, à l'entretien et à l'inspection de la voie
· Bien comprendre la façon de mettre en pratique le Règlement d'exploitation ferroviaire du Canada et les Instructions générales de l'Ingénierie se rapportant au personnel et à la protection de la voie
· Promouvoir une culture de leadership pour assurer la sécurité des membres du personnel, de l'exploitation et du public
· Évaluer l'aptitude des stagiaires à démontrer leurs compétences relatives aux tâches
· Administrer et noter les examens
· Remplir les documents relatifs à la performance et à la qualification, et veiller à ce que toutes les activités de formation soient saisies dans le Système de gestion de l'apprentissage (LMS)
· Fournir d'autres formations relatives à l'ingénierie, selon les besoins
Entretien et mise à jour du matériel du centre de formation
· Évaluer l'état de fonctionnement des outils et du matériel avant la formation pratique
· Réparer les outils et le matériel défectueux
Mise au point d'un plan de formation complet
· Collaborer avec des directeurs et des cadres supérieurs pour établir et préciser les besoins de formation fonctionnels
· Élaborer un plan d'exécution de la formation
· Établir le calendrier de prestation de la formation de façon à répondre aux besoins de formation
Conditions de travail
Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. La personne qui l'occupe doit être disponible pour travailler le soir et les fins de semaine, au besoin. Le travail exige un minimum de déplacements (25 %) à des fins de formation sur le terrain et de vérification de la qualité.
Exigences
Expérience
Construction et entretien de la voie de l'Ingénierie
· De 5 à 10 ans d'expérience en construction et entretien de la voie de l'Ingénierie
o Expérience en tant que superviseur adjoint ou superviseure adjointe Voie
o Expérience à titre de superviseur ou superviseure Voie*
* Toute expérience dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout.
Formation, certification et désignation
· Diplôme d'études secondaires
· Qualification à titre d'agent ou d'agente d'entretien de la voie ou de superviseur adjoint ou superviseure adjointe Voie
· Permis de conduire en règle
· Formation complémentaire en ingénierie ou dans d'autres domaines connexes, comme la physique ou les mathématiques*
* Toute désignation dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout.
Compétences
· Prêcher par l'exemple pour la sûreté et la sécurité de tous
· Tenir compte des conséquences environnementales dans toutes ses décisions et actions
· Collaborer avec les autres et partager l'information
· Promouvoir la diversité et l'équité
· Définir l'orientation et inspirer les autres
· Communiquer de façon convaincante
· Se perfectionner et perfectionner les autres
* Tout attribut ou toute compétence dans l'un des aspects ci-dessus constitue un atout.
Connaissances et compétences techniques
· Excellente connaissance du service de l'Ingénierie de la voie et des activités sur le terrain
· Bonne connaissance de Microsoft Word, Excel et PowerPoint
· Être parfaitement à l'aise en anglais, à l'oral et à l'écrit
· Être parfaitement à l'aise en français, à l'oral et à l'écrit*
Connaissance de Systems, Applications and Products (SAP) et du Système d'inspection de la voie (TIS)
· Bonne connaissance du Système de gestion de l'apprentissage (LMS)*
* Toute connaissance dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout.
À propos du CN
En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l'économie. Forts d'une équipe d'environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l'économie. Nous transportons annuellement des marchandises d'une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l'infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l'indice DJSI World est l'indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l'excellence sur le plan de l'exploitation et de la chaîne d'approvisionnement pour produire des résultats.
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à cnrecruitment@cn.ca.
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.