Directeur.rice, estimation de ressources minérales

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Joignez-vous à BBA et mettez votre expérience à profit en contribuant activement à la croissance du groupe Mines et métaux. La croissance de notre groupe d’expert.e.s en estimation de ressources est essentielle pour nous permettre d’atteindre nos objectifs stratégiques. Relevant de la vice-présidente du marché Mines et métaux, vous aurez la responsabilité de concevoir des stratégies d’affaires qui favorisent la croissance de l’expertise de BBA en estimation de ressources, de soutenir le développement professionnel de nos équipes et d’appuyer le développement des affaires. Vous devrez également participer activement aux différents projets d’estimation de ressources en agissant comme personne qualifiée (QP).

Un aperçu de vos mandats et responsabilités

• Concevoir le plan stratégique et le plan d’action pour favoriser la croissance et le développement de l’expertise en matière d’estimation des ressources.
• Accroître la visibilité interne de l’expertise en collaborant avec différentes personnes clés dans le but d’augmenter les ventes croisées.
• Identifier des projets à haut potentiel au stade exploratoire afin de bâtir un portefeuille de projets.
• Agir comme mentor.e dans le développement professionnel de nos futures QP.
• Maintenir à jour les meilleures pratiques en ce qui concerne les changements ou l’évolution des méthodes d’estimation des ressources minérales et des règlements sur les rapports.
• Participer à la préparation de rapports et d’études techniques (norme NI 43-101, ingénierie préliminaire, préfaisabilité et faisabilité).
• Agir en tant que QP sur des projets liés à la norme NI 43-101.
• Mener des audits de qualité des projets d’exploration ou de développement avancés pour tous les aspects géologiques (forages, échantillonnages, analyses, QA/QC et estimation des ressources minérales) et assurer la mise en œuvre des recommandations importantes.

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial
• Esprit d’équipe et collaboration
• Sens de l’équité et de l’inclusion
• Vision stratégique
• Aptitude pour le développement des affaires
• Désir de motiver et de former la relève
• Engagement solide en matière de santé et de sécurité
• Leadership inspirant
• Recherche constante de solutions durables en mode agile
• Courage managérial
• Rigueur et sens de l’éthique.

Les requis pour ce poste, en bref

• Baccalauréat en géologie ou génie géologique
• Membre d’un ordre professionnel (des géologues ou des ingénieurs)
• Minimum de 15 ans d’expérience pertinente, dont au moins 5 ans en estimation des ressources
• Solide expérience pratique en estimation des ressources minérales pour une variété de types de gisements et comme QP
• Expérience en établissement de budgets et d’échéanciers de projet
• Aptitudes pour le mentorat, la formation et le partage des expériences avec les membres de l’équipe
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais.
  

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Accès à un programme de leadership
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Promotion de nos expert.e.s en la matière (SME) à l’externe comme à l’interne
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont une priorité
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
• Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, etc.
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :
  - Objectifs du plan Vers Net Zéro de BBA
  - 30 % de femmes au sein de notre équipe
  - Et plus encore!

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.
BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 15 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.
La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.