Agent de formation technique en environnement aérien

Nous recrutons pour combler un poste d'expert en la matière (SME) pour la formation des officiers des systèmes de combat aérien (ACSO)/opérateur de détecteur électronique de bord (AES Op) afin de contribuer à la mise en place de notre équipe de développement de didacticiels pour nos programmes d'environnement aérien. Le candidat retenu jouera un rôle important dans la mise sur pied de l'équipe de développement, en dirigeant les efforts de formation, de conception de didacticiels et de développement pendant la période de transition des futurs programmes aériens. Le candidat évoluera dans un environnement dynamique et rapide, au sein de la sous-équipe de production intégrée (IPT) chargée du développement des didacticiels, en soutien à l'IPT globale chargée de la formation. Le candidat idéal sera prêt à évoluer vers un rôle de direction au cours de la période d'élaboration.

Responsabilités :

• Comprendre les objectifs, la structure et les priorités du futur programme aérien
• Participer à la mise sur pied de l'équipe chargée des didacticiels sur l'environnement aérien qui peut compter, entre autres, jusqu'à 20 concepteurs de systèmes d'instruction, développeurs de didacticiels, développeurs multimédias et programmeurs de moteurs de jeu
• Agir en tant qu'EM visant l'instruction des opérateurs de combat et de détecteur arrière
• Mettre en œuvre une approche de développement AGILE avec les équipes de développement de didacticiels d'autres sites et les responsables du programme afin de garantir le développement et l'intégration réussis des didacticiels dans l'ensemble du programme
• Collaborer avec l'équipe chargée de la conception des systèmes d'instruction pour analyser, concevoir et élaborer des documents de formation fondamentaux sur l'environnement aérien, tels que les besoins d'instruction, les analyses des supports, le développement de didacticiels, les plans d'acceptation et les plans d'instruction
• Veiller à ce que l'élaboration des didacticiels soit conforme aux plans de formation approuvés et aux guides de style des didacticiels
• Travailler en étroite collaboration avec les intervenants du client pour s'assurer que les didacticiels sont appropriés et adaptés tout au long du processus d'élaboration
• Cerner et exploiter les possibilités d'amélioration continue tout au long de la durée de vie du programme
• Maintenir les compétences visant la suite d'outils de développement de l'entreprise
• Appuyer la diversité et l'inclusion dans les activités quotidiennes
• Travailler avec un minimum de supervision et respecter les processus communs dans l'entreprise
• Jouer un rôle moteur dans la promotion de processus de développement modernes et itératifs pour l'équipe de développement des didacticiels, les réviseurs et les intervenants, en utilisant une approche AGILE.

• Diplôme d'une école reconnue ou formation militaire ou civile avec cinq à sept années d'expérience professionnelle
• Expérience récente de l'Aviation royale canadienne (ARC) dans un rôle d'opérateur ACSO ou AES
• Compétences en leadership éprouvées
• Capacité éprouvée à faire face aux changements et aux circonstances ambiguës
• Solides aptitudes en communication à l'oral et à l'écrit
• Connaissances pratiques approfondies de Microsoft Office.

• Expérience d'instructeur de vol qualifié
• Expérience d'officier chargé du développement de l'instruction
• Familiarité avec le Système de l'instruction individuelle et de l'éducation des Forces canadiennes [SIIEFC]
• Familiarité avec les processus de développement itératifs tels que AGILE
• La certification du Project Management Institute (PMI) et l'expérience sont un atout
• Capacité à gérer des priorités et des flux de travail multiples
• L'expérience du système de gestion de combat (CMS) est un atout.

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu'employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d'outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré