Gestionnaire, Salle de commande

N.B. : Si vous êtes actuellement à l'emploi d'Hydro Ottawa et avez accès à Workday, posez votre candidature au moyen de l'application Workday.

Chez Hydro Ottawa, nous jouons un rôle dans l'électrification de la vie de chaque abonné.

En tant que distributeur d'électricité de la capitale nationale, notre travail alimente les activités essentielles que nous menons dans notre quotidien - à la maison, au travail et dans les loisirs. Et en tant que plus important producteur d'énergie propre appartenant à une municipalité en Ontario, nous ouvrons la voie à un avenir plus vert.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e gestionnaire, Salle de commande, un.e champion.ne du changement et un.e chef.fe de file innovateur.trice qui est prêt.e à saisir l'occasion d'accompagner et de mentorer les autres, ainsi qu'à leur permettre de se surpasser. Et, en ce faisant, à laisser une marque.

Êtes-vous prêt.e à faire une différence dans notre communauté?

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

En tant que membre de l'équipe des opérations de distribution, le.a gestionnaire, Salle de commande, est responsable de l'intégrité du réseau de distribution d'électricité qui alimente la majorité des abonnés dans la Ville d'Ottawa, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Le.a gestionnaire, Salle de commande voit au rétablissement efficace du courant et au maintien d'un service de haute qualité pour les clients d'Hydro.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer un niveau optimal d'efficacité chez le personnel dans un environnement de quarts de travail de 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;

• Gérer le personnel, y compris le perfectionnement et la formation, le recrutement, la sélection et la gestion du rendement et donner des séances individuelles et collectives d'accompagnement au besoin;

• Assurer la sécurité des employés et la protection du public dans le cadre des activités courantes et faire en sorte que les entrepreneurs respectent les normes de sécurité de l'entreprise;

• Communiquer efficacement au personnel la vision et l'orientation de l'entreprise;

• Veiller à l'observation des lois liées à la Société indépendante d'exploitation du réseau électrique (SIERE);

• Donner des conseils au(à la) directeur.trice, Exploitation de systèmes et automatisation du réseau, sur des questions se rapportant à l'exploitation sécuritaire et à la viabilité à court et à long terme du réseau de distribution d'électricité;

• Connaître et assumer les responsabilités de fournisseur de services d'actifs qui sont énoncées dans le Plan de gestion des actifs stratégiques d'Hydro Ottawa. Dans le cadre de votre rôle :

• Définir et gérer les stratégies, les normes, la planification opérationnelle, la planification de l'entretien et la planification des immobilisations des actifs d'Hydro Ottawa;

• Assurer la mise en œuvre efficace des plans opérationnels, des plans d'entretien et des plans de travaux d'immobilisations pour les actifs d'Hydro Ottawa;

• Revoir constamment les plans des ressources humaines et les mettre en œuvre en effectuant ce qui suit : choisir les membres du personnel, veiller à ce qu'une formation appropriée leur soit dispensée, déléguer des tâches et des affectations, définir des buts, donner de la rétroaction sur le rendement et veiller au respect rigoureux de toutes les normes de santé et de sécurité et des autres lois et règlements en vigueur;

• Assurer une collecte et une corrélation précises des indicateurs requis par la Commission de l'énergie de l'Ontario et le respect de tous les accords sur les niveaux de service;

• Établir et maintenir des relations avec les fournisseurs du réseau central (Hydro One et la SIERE);

• Établir et maintenir des relations avec le partenaires d'entraide, en assurant l'intégrité du programme;

• Assurer le respect de toutes les ententes de branchement connexes;

• Favoriser une philosophie de " diligence raisonnable " à la grandeur de la section;

• Remplir les fonctions du(de la) gestionnaire du " Centre de commandement des interventions " lors d'un événement de niveau un;

• Remplir les fonctions du(de la) directeur.trice de la restauration du " Centre des opérations d'urgence " lors d'un événement de niveau deux;

• S'acquitter d'autres tâches au besoin.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

• Baccalauréat en génie d'une université reconnue;

• Être un.e ingénieur.e autorisé.e à pratiquer dans la province de l'Ontario ou être en mesure de le devenir;

• Au moins cinq (5) ans d'expérience dans l'exploitation; ou

• Être un.e technicien(ne) ou un.e technologue agréé en ingénierie possédant au moins cinq (5) ans d'expérience en opérations; ou

• Être un.e compagnon.ne dans un métier d'électricien possédant 15 années d'expérience, cinq (5) ans dans un poste de supervision;

• Les candidat.e.s qui possèdent une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d'un rendement satisfaisant et d'aptitudes manifestes pourront ne pas être tenu.e.s de satisfaire à l'exigence relative aux études requises;

• Capacité de planifier et d'effectuer des études et d'en rendre compte ainsi que d'élaborer des recommandations en fonction de ces études;

• Capacité d'utiliser des logiciels de gestion de projet spécialisés;

• Posséder une forte aptitude en informatique; bien maîtriser l'utilisation des outils de productivité bureautique et de collaboration, de préférence Google Workspace;

• La maîtrise de l'anglais est essentielle; le bilinguisme (français/anglais) constituera un atout.

Il s'agit d'un poste au sein du groupe de gestion et le salaire sera à la mesure des compétences du(de la) candidat.e retenu.e.

Hydro Ottawa offre un programme de travail hybride propre à chaque poste. On discutera des détails du modèle hybride avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Location:

Minimum de l'échelle salariale:

Maximum de l'échelle salariale:

Ce poste est éligible à la rémunération variable

Date limite pour postuler (s'il y a lieu):

Hydro Ottawa s'engage à établir un effectif compétent qui reflète la diversité de la population que nous desservons. Nous encourageons donc toute personne qualifiée à poser sa candidature. Nous sommes également déterminés à supprimer les obstacles existants à l'emploi et à éviter d'en créer de nouveaux. Pour toute question relative à l'accessibilité ou à l'adaptation, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

Les candidats sélectionnés doivent être légalement admissibles à travailler au Canada.