Navire - Deuxième mécanicien ou mécanicienne
Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!
Résumé des fonctions
Le deuxième chef mécanicien ou mécanicienne relève de l'ingénieur ou de l'ingénieure en chef et participe aux opérations à bord du navire George-Alexandre Lebel, principalement par l'utilisation, l'entretien et la réparation de la machinerie et du matériel de la salle des machines. De plus, la personne titulaire de ce poste doit respecter les normes et les procédures établies pour les systèmes de sécurité du CN. Cette personne doit aussi réaliser d'autres tâches connexes pouvant faire partie de la description du poste.
Principales responsabilités
· Effectuer l'inspection quotidienne de toute la machinerie et du système de navigation
· Effectuer les réparations nécessaires aux machines
· Consigner un journal et des documents concernant la salle des machines et la machinerie
· S'assurer de respecter les instructions émises par le chef mécanicien ou la chef mécanicienne
Conditions de travail
· Horaire de travail standard du lundi au vendredi
· Semaine de travail de 40 heures et heures supplémentaires à l'occasion
· Travail de fin de semaine à l'occasion
Exigences
· DEC en techniques de génie mécanique de marine ou l'équivalent
· Brevet d'officier mécanicien ou d'officière mécanicienne de deuxième classe délivré par Transports Canada
· Certificat médical valide délivré par Transports Canada
· Aptitudes pour la communication personnelle et organisationnelle
· Compétences cognitives et techniques et aptitudes pour la résolution de problème et le travail d'équipe
· Rigueur et souci pour la propreté et sensibilisation à l'égard de la santé et de la sécurité
· Au moins un an d'expérience de travail pertinente
· Connaissance fonctionnelle de l'anglais*
* Toute expérience, formation, compétence ou connaissance dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout
Formation
La personne titulaire du poste doit suivre une formation à l'interne afin d'apprendre le fonctionnement des systèmes du CN et se familiariser avec les politiques et procédures de l'entreprise.
À propos du CN
En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l'économie. Forts d'une équipe d'environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l'économie. Nous transportons annuellement des marchandises d'une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l'infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l'indice DJSI World est l'indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l'excellence sur le plan de l'exploitation et de la chaîne d'approvisionnement pour produire des résultats.
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à cnrecruitment@cn.ca.
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.