Analyste des calendriers de production

Le candidat retenu sera responsable de la planification, du suivi et de l'optimisation au quotidien de la demande nécessaire pour soutenir les livrables de la production. Ses principales responsabilités seront les suivantes :

• Gérer les réunions de production quotidiennes et coordonner le déroulement des opérations de production pour un ou plusieurs secteurs de production
• Analyser des facteurs de production, notamment la capacité, le temps de cycle et les urgences, de façon à assurer la réalisation du plan de production
• Déterminer la main-d'œuvre et l'équipement nécessaires pour couvrir la demande de production
• Soutenir les exigences de création de commandes d'entrepôt ainsi que la gestion des données de planification des ressources de l'entreprise
• Rédiger des rapports standardisés et personnalisés et définir des indicateurs de performance clés
• Soutenir l'équipe dans la modélisation des capacités et l'analyse de la production.

• Baccalauréat avec au moins trois ans d'expérience ou l'équivalent
• Être organisé, axé sur les résultats et doté d'excellentes aptitudes en résolution de problèmes
• D'excellentes compétences en matière de communication et d'informatique sont très utiles pour ce poste
• Connaissance pratique de Microsoft (MS) Office et des systèmes de planification des ressources de l'entreprise
• Solides aptitudes en organisation et en résolution de problèmes
• Capacité à tisser des liens et à établir des relations avec les collègues
• Rigueur et souci du détail
• Connaissance approfondie de la suite MS Office
• Doit être bilingue (français et anglais) à l'oral, à l'écrit et en lecture.

• Connaissance de Tableau Reporting, de Visual Basic for Applications (VBA) ou d'autres outils semblables.

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu'employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d'outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré