Chef d'équipe en génie logiciel

Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

Nous recherchons un chef d'équipe en génie logiciel pour rejoindre notre équipe de génie logiciel dans le cadre d'un poste permanent. Nous sommes une équipe de génie principalement axée sur le frontend, travaillant avec des méthodologies Agile, développant des outils et des composants web pour créer et maintenir une suite de solutions de fidélisation sous marque blanche.

Nous sommes une équipe incroyablement motivée et collaborative travaillant avec une variété de technologies, avec une visibilité et une responsabilité de bout en bout sur notre pile technologique. Nous sommes fiers de notre culture de travail, de partage et de célébration, et nous créons un environnement de soutien où chacun peut être pleinement lui-même au travail.

Rapportant au Directeur, Génie Logiciel, vous rejoindrez une équipe multidisciplinaire où vous :

• Dirigerez les activités de développement quotidiennes de votre équipe, en établissant une direction claire pour tous les membres de l'équipe.

• Réviserez et gérerez la performance de vos rapports directs, et effectuerez des évaluations de performance périodiques.

• Coordonnerez les déjeuners d'équipe, les sorties et les célébrations.

• Partagerez la responsabilité de la santé technique de votre équipe : architecture, bonnes pratiques, fiabilité, sécurité, etc.

• Mentorerez et coacherez les membres de votre équipe afin de les aider à grandir en tant que contributeurs et leaders techniques.

• Passerez 50% de votre temps sur des tâches de développement pratique.

• De l'expérience dans la direction de projets logiciels ou d'équipes de développement.

• De l'expérience dans la construction d'applications backend.

• Passion pour le développement des autres.

• Passion pour l'application de bonnes pratiques de conception logicielle, de test, de documentation et de support.

• Croyance en l'importance du travail d'équipe, de la coopération et de la communication.

React, NodeJS, TypeScript

GitLab

🏦 REER de contrepartie

🏥 Plans de santé complets

📅 Programme de congés payés flexible

✈️ Allocation d'expérience de voyage

🧘 Crédit annuel pour bien-être

🥗 Événements d'équipe et déjeuners mensuels

💻 Allocation pour des fournitures de bureau / transport

🌅 Programme de travail à distance

🍼 Programme de prime de congé parental

🌍 Passeport pour l'aventure

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:

• Entrevue téléphonique avec le recruteur

• Entrevue avec le responsable de l'embauche

• Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)

• Entrevue en équipe

Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.

Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.

We are looking for a Team Lead, Software Engineering to join our Software Engineering team for a permanent position. We are a primarily frontend engineering team, working with Agile methodologies, building tools and web components to create and maintain a suite of white-label loyalty solutions.

We're an incredibly motivated and collaborative team working across a breadth of technologies with end-to-end visibility and ownership of our tech stack. We take pride in our culture of working, sharing, and celebrating together and create a supportive environment where everyone can be their true self at work.

Reporting to the Director, Software Engineering, you will join a multidisciplinary team where you will:

• Drive the day-to-day development activities of your team, including establishing a clear direction for all team members.

• Review and manage your direct reports' performance, and conduct periodic performance reviews.

• Coordinate team lunches, offsites, and celebrations.

• Share responsibility for your team's technical health: architecture, best practices, reliability, security, etc.

• Mentor and coach your team members in order to help them grow as technical contributors and leaders.

• Spend 50% of your time on hands-on development tasks.

• Experience leading software projects or development teams.

• Experience building back-end applications.

• Passion for developing others.

• Passion for applying good software design, testing, documentation, and support practices.

• Belief in the importance of teamwork, cooperation, and communication.

• React, NodeJS, TypeScript

• GitLab