Expert ou experte Gestion de projet

15 mars 2024
Industries Transport de marchandise, Entreposage
Catégories Gestionnaire, Projet, Gestion de projet, Planification
Montreal, QC | Toronto, ON • Temps plein

Au CN, nous travaillons ensemble pour faire avancer notre entreprise et l’Amérique du Nord. Intégrez notre équipe Services informatiques et de la technologie (I et T), un élément essentiel du moteur qui nous maintient en mouvement. De l’architecture d’entreprise aux technologies opérationnelles, nos équipes font appel à la méthodologie Agile pour automatiser et numériser notre chemin de fer pour assurer l’optimisation et la sécurité de nos activités et permettre à notre personnel de se consacrer à des tâches à valeur ajoutée. Vous pourrez approfondir vos compétences et bâtir votre carrière dans notre culture tissée serrée et axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

L’expert ou experte Gestion de projet s’occupe de diriger la planification et la réalisation de bout en bout de plusieurs projets parallèles dans le cadre du programme de modernisation. À titre de contributeur clé à la réussite du projet, la personne titulaire du poste, supervise tous les aspects des projets, établit les échéances, attribue les responsabilités, surveille et récapitule l’avancement des projets, et établit et entretient des relations de travail avec les membres de l’équipe, les fournisseurs et les autres services qui participent aux projets. Cette personne prépare également des rapports sur l’état des projets pour la haute direction et s’assure que le portefeuille de projets procure les avantages potentiels définis dans l’analyse de rentabilisation des projets. En outre, la personne en poste participe activement au déploiement de la gouvernance, des normes et des pratiques exemplaires liées aux projets et est responsable de la supervision des membres de l’équipe de projet.


Principales responsabilités

· Coordonner et mener à bien des projets complexes et de grande envergure

· Connaître divers concepts, pratiques et méthodes du domaine

· Négocier les modifications à apporter à la portée, au budget ou à l’échéancier avec le promoteur ou la promotrice du projet et le comité directeur ou la direction

· Diriger le travail des autres

· Rendre compte de l’état d’avancement au directeur ou à la directrice Livraison et au chef de l’unité ou du service, ainsi qu’au comité directeur

· Déterminer les ressources nécessaires

· Définir les jalons et les facteurs de réussite déterminants

· Communiquer et collaborer avec des membres du service, des partenaires, des clients et des fournisseurs pour veiller à ce que le travail soit fait

· Veiller à la transparence des projets en communiquant de l’information sur les projets en temps opportun et de manière efficace

· Signaler les problèmes et les risques à l’échelon supérieur

· Diriger le comité directeur avec les directeurs principaux Livraison

· Harmoniser les équipes de livraison et les pratiques tout au long de l’exécution des projets

· Gérer les contraintes et les hypothèses relatives aux projets et tenir à jour les indicateurs de performance clés (IPC) tout au long de leur cycle de vie

Conditions de travail

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress. Ce poste requiert des déplacements occasionnels (10 % du temps) au Canada et aux États-Unis.

Exigences

Expérience

Gestion de projets

· Au moins 10 ans d’expérience de l’Information et technologie (I et T)

o Expérience avérée des grands programmes de transformation

o Expérience des livraisons de bout en bout de produits et services technologiques essentiels au mandat lorsque cette personne n’y a presque pas de temps d’inactivité

o Expérience des projets d’I et T dans le secteur des transports ou ferroviaire*

* Toute expérience dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout.

Formation, certification et désignation

· Baccalauréat en gestion, en technologie ou l’équivalent

· Certification Project Management Professional (PMP)

* Toute désignation dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences

· Utiliser le raisonnement critique

· Connaître l’entreprise et les tendances du secteur

· Démontrer de l’agilité et stimuler le changement

· Collaborer avec les autres et partager l’information

· Définir l’orientation et inspirer les autres

· Communiquer de façon convaincante

· Déléguer et habiliter les autres pour favoriser la responsabilisation

· Cerner les besoins et trouver des solutions afin de créer de la valeur pour tous les intervenants

· Prêcher par l’exemple pour la sûreté et la sécurité de tous

Connaissances et compétences techniques

· Connaissance de la méthode Agile (Lean, Scrum), des processus de développement et d’exploitation (DevOps), de l’intégration continue et de la livraison continue

· Connaître les pratiques exemplaires de gestion de projets

· Connaissance de Microsoft Project Professional Server (par exemple, Project and Portfolio Management (PPM) and Progressive Web Application (PWA)).

· Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint et Word)

· Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Cette position est affichée comme étant de niveau 7. Pour les candidats internes, veuillez noter que le niveau de grade de la position peut être ajusté en fonction de l'expérience de l'employé.


À propos du CN

Le CN est un chef de file mondial du transport et un partenaire commercial majeur. Essentiel pour l'économie, les clients et les communautés dans lesquelles il exerce ses activités, le CN transporte annuellement de façon sécuritaire plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. Seul chemin de fer reliant les côtes est et ouest du Canada à la pointe sud des États-Unis avec un réseau ferroviaire de 19 500 milles, le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN demeure engagé à soutenir des programmes supportant la responsabilité sociale et les initiatives de protection de l’environnement. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l’Amérique du Nord, à l’image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu’ils correspondent tout à fait à l’offre d’emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l’affichage d’un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à cnrecruitment@cn.ca.

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.


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