Gestionnaire des opérations de propulsion

• Le titulaire du poste sera responsable de tous les aspects des opérations de l'atelier concernant la propulsion, y compris l'équipement de maintenance, conformément aux objectifs et aux engagements de l'entreprise
• Assumer la responsabilité de l'élaboration et du contrôle du budget des services conformément aux engagements commerciaux globaux et aux objectifs de l'entreprise, y compris le soutien des initiatives de dépenses en capital
• Assumer la responsabilité de voir à ce que les ressources sont disponibles pour accomplir le travail requis conformément aux commandes des clients et aux engagements de l'entreprise
• Piloter la mise en œuvre et le suivi de toutes les politiques et initiatives en matière de qualité, de formation, de conformité à 6S, d'environnement, de sécurité et santé (ESS)
• Diriger les initiatives requises pour résoudre les cas de non-conformité et les conclusions des vérifications dans les délais exigés
• Conseiller et encadrer ses subalternes directs
• Établir et offrir un soutien, au besoin, pour l'élaboration de plans d'affaires à court et à long terme
• Atteindre ou dépasser les mesures des indicateurs de rendement clés (ESS, qualité, délai d'exécution, productivité, coût, etc.) en veillant à respecter les engagements en matière de profits et dépenses et de bilan
• Lancer et diriger des programmes sur les causes fondamentales et les mesures correctives, au besoin, dans un contexte opérationnel
• En collaboration avec l'équipe de développement des affaires et les ingénieurs en développement de réparations, appuyer le développement de nouvelles réparations afin de s'aligner sur la stratégie globale de l'écosystème commercial
• Gérer l'évaluation du rendement de tous ses subordonnés
• Maintenir et favoriser une relation constructive entre la direction et le syndicat tout en respectant la convention collective
• Apporter un soutien à l'analyste comptable en cas de besoin.

• Baccalauréat en affaires, en gestion des opérations ou en ingénierie, ou bien posséder une expérience professionnelle équivalente
• Au moins sept ans d'expérience pertinente de la gestion des opérations
• Leadership et capacités de supervision éprouvées
• Initiative et créativité; orientation sur les résultats
• Excellentes compétences en informatique, dans la suite Microsoft Office : Excel, Access
• Maîtrise de l'anglais et du français
• Intégrité, respect, honnêteté et discernement
• Leadership - gestion d'équipe, effet et influence
• Aptitude pour la synthèse, la planification organisationnelle et la résolution de problèmes
• Capacité à déléguer, connaissance de la gestion des contrôles et des priorités
• Compétences organisationnelles et tolérance au stress.

• Expérience antérieure dans des environnements de réparation et de révision (MRR)
• Expérience de la fabrication dans les fonctions d'opérations de la propulsion dans le domaine de l'aviation
• Expérience dans le métier de l'aérospatial.

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu'employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d'outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré