Technicien Releveur(euse), Réseaux de distribution électriques aériens

14 février 2022
Industries Architecture, Génie et Services connexes
Catégories Électrique, Métiers, Manuel, Opérateur, Machiniste, Métiers, Techniciens, Construction
Montreal, QC

Description du Poste

Notre équipe du département Énergie est actuellement à la recherche d’un Technicien Releveur, afin de soutenir la forte croissance de son secteur d’activité. Ce secteur de marché apporte sa riche expérience dans toutes formes de production et transmission d’énergie électrique, y compris dans les centrales électriques à combustible fossiles, les centrales hydroélectriques, les énergies renouvelables (parc éoliens et solaires) et les réseaux et postes de transport et distribution à grande échelle.

Sous la supervision du Directeur de Distribution - Énergie, le Technicien Releveur participe à l’intégration technique de réseaux aériens et souterrains de distribution d’Hydro-Québec.

Tâches et Responsabilités

  • Effectuer des relevés techniques à l’extérieur et regrouper les informations disponibles (30% de la charge de travail);
  • Recueillir les données sur les structures existantes;
  • Identifier des câbles de distribution;
  • Prendre des photos pour la conception éventuelle du réseau de distribution d’Hydro-Québec;
  • Intégrer les données dans les systèmes d’information géographique (SIG) (70% de la charge de travail);
  • Procéder aux relevés topographiques et au traitement de données;
  • Participer à la gestion de projets;
  • Surveiller occasionnellement les travaux;
  • Toutes autres tâches liées à l’emploi.

Qualifications et Compétences Recherchées

  • 0 à 5 ans d’expérience pertinente;
  • Connaissance des applications bureautiques Microsoft;
  • Une expérience dans le domaine du génie-conseil (atout);
  • Aptitude à travailler à l’extérieur à l’année longue;
  • Posséder un permis de conduire valide et une voiture pour les déplacements;

Avantages Sociaux

  • Un salaire concurrentiel avec le marché;
  • Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels.
  • Un régime d’épargne retraite;
  • L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail;
  • La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise;
  • Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté;
  • L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être;
  • L’accès à un programme de bonification;
  • L’accès à des formations de perfectionnement;

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