Technicien.ne - Mécanique du bâtiment (Revit)

11 mars 2024
Industries Architecture, Génie et Services connexes
Catégories Services de bâtiments, CVAC, CAD/DAO, Conception, Dessin technique, Mécanique,
Montreal, QC • Temps plein
gbi est à la recherche d’un.e technicien.ne en mécanique du bâtiment (REVIT) avec de l’expérience en génie conseil pour notre bureau de Montréal. Le.la technicien.ne sera appelé.e à participer activement dans des projets pour le compte de clients institutionnels, industriels, résidentiels, privé et public.

Les défis qui vous attendent

  • Interpréter correctement les plans, les dessins et les devis techniques fournis en référence ou ceux préparés par les autres professionnels pour fins de coordination et/ou d’intégration;
  • Connaître les codes, normes et références applicables au Québec;
  • Concevoir et préparer des plans techniques (en plomberie, régulation, ventilation, refroidissement et chauffage);
  • Effectuer des relevés des installations mécaniques et réaliser la mise en plans de ceux-ci;
  • Effectuer des calculs des différents systèmes mécaniques selon des méthodes éprouvées;
  • Choisir et sélectionner différents équipements de mécanique;
  • Coordonner les installations de mécanique avec les installations des autres disciplines : électricité, architecture, structure, civil, services alimentaires et autres;
  • Participer à la préparation des estimations de coût des travaux;
  • Effectuer la vérification des dessins d’atelier soumis par les entrepreneurs;
  • Sur demande, réaliser des inspections et produire des listes de travaux à corriger et/ou à compléter.
Responsabilités.

Vos atouts

Le profil idéal possède les caractéristiques suivantes :

  • Détenir un diplôme collégial avec spécialisation en mécanique du bâtiment;
  • 2 à 5 années d’expérience en mécanique du bâtiment;
  • Maîtrise du logiciels REVIT et AutoCAD;
  • Expérience pertinente en génie-conseil (atout);
  • Excellent français écrit;
  • Connaissance des logiciels de calculs de charges (TRACE, HAP, …).
*gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.
Compétences.
Avantages.
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