DESCRIPTION
Relevant du Directeur, Développement organisationnel, formation et recrutement, le conseiller formation est chargé de réaliser l'ensemble des activités relatives au développement de la main-d'œuvre, de la planification, de la coordination et de l'organisation des programmes de formation. Le titulaire collabore avec l'équipe de la santé et sécurité et supporte les différents secteurs de l'entreprise. Le titulaire du poste s'assure du maintien des standards de qualité des formations diffusées.
Le titulaire est chargé de faire l'analyse et la priorisation des besoins de formation annuels et courants, de coordonner les activités de formation, c'est-à-dire de voir à la préparation, la diffusion et l'évaluation des programmes de formation afin de permettre aux employés cadres et syndiqués de développer leur connaissances, habiletés et aptitudes nécessaires à l'exercice de leurs fonctions immédiates et futures au sein de l'organisation, le tout dans le respect du processus établi dans la politique de formation.
Principales responsabilités :
Exigences :
Avantages
En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d'avantages tels :
Horaire
Ce poste est basé à Port-Cartier. L'horaire de travail est 5-2: cinq (5) jours consécutifs de travail de huit (8) heures par jour, suivi de deux (2) jours de congé.
ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l'inclusion au sein de l'organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.
Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture.
AMEM