Job Description - Directeur, Groupe des réparations structurales / Manager, Engineering Field Repairs (323400)
Job Description
Directeur, Groupe des réparations structurales / Manager, Engineering Field Repairs(
Job Number:
323400)
Description
Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.
Sommaire destâches :
Le titulaire de ce poste assurera la supervision du groupe des réparations structurales. Ce groupe d’ingénierie est responsable de l’élaboration d’instructions de réparation certifiées pour les appareils commerciaux en service (appareils légers, intermédiaires et moyens). Ce groupe est formé de concepteurs et d’analyste de contraintes structurelles d'aéronefs. Le gestionnaire est appelé à assurer la direction technique du groupe et à servir d’intermédiaire auprès de l'ingénieur en chef et du groupe de soutien technique. Il assumera également de l'intégration et de la maintenance des processus afin de supporter les activités du groupe.
Sommaire desresponsabilités
Diriger l'équipe de réparation structurale ainsi que fournir la direction, les objectifs et la vision de l'organisation Solutions Client.
En collaboration avec l'ingénieur en chef, gérer les besoins, la performance et les plans de carrière.
Travailler avec l'ingénieur en chef à l’établissement de procédures et de processus pour simplifier les interfaces à l’intérieur et à l’extérieur du groupe, notamment :
Politique relative aux réparations
Élaboration de manuel de réparation standard
Fournir une direction technique afin d’assurer la robustesse, la qualité et l’efficacité des activités de conception de l’équipe, et notamment servir d’intermédiaire auprès desresponsables de compétences techniques et des délégués à lacertification
Collaborer avec les représentantsdu groupesoutien technique relativement à toutes les demandes deréparation
Suivre de près les mesures significatives pour le groupe des réparations structurales, produire des rapports sur les mesures pour les intervenants et viser à l’amélioration continue
Gérer les budgets, les calendriers et les exigences en matière de main-d’œuvre dugroupe
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We are pioneers. We were the first to break the sound barrier and design the first functional jetpack. We were aboard NASA’s first lunar mission and brought advanced tiltrotor systems to market. Today, we are defining the future of on-demand mobility. At Bell, we are proud to be an iconic company with superb talent, rapidly creating novel and coveted vertical lift experiences.
Summary of job description
Summary of jobdescription
The incumbent will supervise the Structural Field Repair Group (SFRG). This engineering group is responsible for creating certified repair instructions for the in-service commercial aircraft(light, intermediate and medium). The group consists of both designers and stress engineers. The manager will be expected to lead the group technically and be the interface with the Legacy Chief Engineer and the Product Support Engineers. This person will also manage the integration and maintenance of processes into the group to support the business.
The incumbent will perform the followingtasks:
Lead the SFRG team and providethedirection, objectives, and visionof the Customer Solutions organization.
Work with the Chief Engineer to manage the needs, performance, and individual careers of the team members.
Work with the Legacy Chief Engineer to establish procedures and processes to streamline interfaces inside and outside the repair group, including:
General RepairPolicy
Standard Repair Manual (SRM) development andstrategy
Provide technical leadership to ensure the robustness, quality, and efficiency of the team’s design activities, including liaising with Tech Competency Leads and certification delegates
Collaborate with Product Support Engineering on all repairrequests
Monitor meaningful metrics, report out on metrics to stakeholders, and strive for continuousimprovement
Manage the budgets, schedules, and manpower requirements of thegroup
Qualifications
Exigences minimales requises
Baccalauréat en génie mécanique ouaérospatial
Minimum de cinq ans d’expérience en la modification et/ou réparation destructure d'aéronefs
Minimum de cinq ans d’expérience en analyse des contraintes
Facilité à communiquer avec les membres de la direction, lesdifférentsexperts et les clients internes etexternes
Expérience de travail avecCatia V5 ou V6
Connaissance fonctionnelle de l’anglais et dufrançais
De l’expérience en gestion est unatout
Toute combinaison équivalente de formation générale et d’expérience pourrait être prise enconsidération.
Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.
Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi
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Minimum requiredqualifications:
Bachelor'sdegree in mechanical or aerospaceengineering
5+ years of experience in the field of modification and/orrepair of airframe structure
5+ years of experience in stress analysis
Good communication skills in dealing with management, experts, and internal/externalcustomers
Catia V5 or V6experience
Functional knowledge of English andFrench.
Prior management experience is aplus
Any other combination of schooling and experience deemed equivalent may beconsidered.
Don’t miss the chance to join a diverse, inclusive environment where you feel a sense of belonging. As a member of our global workforce, you will collaborate with dedicated, enthusiastic teams where unique experiences, backgrounds and ideas combined with a strong passion for our products take us above and beyond flight.
Bell Textron Canada Ltee adheres to the principles of Employment Equity.
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Travailler au Canada :
Présenter une demande de permis de travail, de prolongation d’un permis de travail ou d’embauche d’un travailleur étranger.
http://www.cic.gc.ca/francais/travailler/