Ingénieur.e chargé.e de projets - Infrastructures urbaines

13 juillet 2023
Industries Architecture, Génie et Services connexes
Catégories Architecture, Urbanisme, Projet, Gestion de projet, Planification, Métiers, Manuel, Opérateur, Machiniste
Quebec, QC • Temps plein
gbi est à la recherche d’un.e ingénieur.e chargé.e de projets en infrastructures urbaines, qui agira sous la responsabilité du Directeur en infrastructures et du Vice-président en infrastructures et transport, pour notre bureau de Québec, au sein de notre équipe en infrastructures.

Les défis qui vous attendent

  • Agir comme communicateur auprès des clients afin de satisfaire leurs besoins et voit à la négociation des ententes;
  • Assurer la qualité technique et le respect des livrables de sa discipline;
  • Agir à titre de chargé de projet, concepteur et personne-ressources afin d’assister techniquement les membres de l’équipe;
  • Assurer un suivi financier des projets en conception en collaboration avec les différents chargés de projet;
  • Déterminer les besoins des clients et effectuer l’estimation des coûts des projets d’infrastructures municipales;
  • Assister le directeur dans la gestion et l’évaluation des ingénieurs(es) et techniciens(nes) en conception;
  • Participer à la formation de la relève en ingénierie (mentorat);
  • Participer au développement des affaires dans le domaine des infrastructures urbaines;
  • Participer à la rédaction des offres de services.
Responsabilités.

Vos atouts

  • Détenir un baccalauréat en génie civil;
  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Posséder un minimum de 10 années ou plus d’expérience pertinente;
  • Spécialisation en réseaux et voiries;
  • Détenir une expérience pertinente en gestion d’équipes multidisciplinaires ou leadership d’équipe;
  • Expérience en génie-conseil auprès des municipalités;
  • Connaissance des pratiques de gestion optimales des eaux pluviales;
  • Connaissance des logiciels suivants : SWMM et balancement d’aqueduc (un atout).

*gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.
Compétences.
Avantages.
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