Superviseur Production quart de soir

Superviseur Production

req39163

Type d'emploi: Régulier

Emplacement: STE-MARIE-BEAUCE,QC

Bimbo Canada est un chef de file de la fabrication et de la distribution de pains emballés, de collations et de produits de boulangerie frais, offrant des marques comme Dempster's^®, Villaggio^®, POM^MD, Bon Matin^MD, Ben's^®, Stonemill^®, McGavin's^®, Oroweat^®, Vachon^MD et Takis^MD. La société exploite 19 boulangeries et emploie quelque 4 550 collaborateurs au Canada. Bimbo Canada a pour objectif de créer de la valeur en demeurant à l'avant-garde de l'innovation en matière de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grâce à l'amélioration et au perfectionnement continus de son réseau de chaîne d'approvisionnement. Bimbo Canada exerce des activités auprès de grandes chaînes de supermarchés, de détaillants et d'entreprises de services alimentaires de partout au Canada en offrant une vaste gamme de produits de marque et de marque maison.

Résumé des fonctions

Relevant du Gestionnaire - Production, le/la candidat(e) sélectionné(e) travaillera en étroite collaboration avec l'équipe d'opérations afin de coordonner le processus lié à la fabrication des produits, et ce, selon les standards de santé et sécurité, de qualité, de coûts et de salubrité établis. Il devra donc s'assurer de la gestion des activités quotidiennes d'une équipe d'environ 30 employés syndiqués, de la performance et des rendements de ceux-ci, ce qui inclut notamment la gestion de l'absentéisme, des mesures disciplinaires et des griefs. #LI-Onsite #LI-RM1

Bimbo Canada étant une entreprise dynamique en constante évolution, qui amène à relever plusieurs défis et à se développer quotidiennement, tout en permettant des horaires de travail flexibles.

Le titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Promouvoir et assurer un milieu de travail sain et sécuritaire en conformité avec la vision et les valeurs de l'organisation;
• Planifier, contrôler et suivre les activités d'opérations en respectant les standards de qualité, d'hygiène et de salubrité établis;
• Gestion des ressources humaines, matérielles et financières associées à son quart de travail;
• Effectuer un suivi rigoureux des coûts reliés à son département et analyser les opportunités d'économies de coûts d'opérations;
• Voir à la gestion quotidienne d'une équipe d'employés syndiqués (assiduité, productivité, formation, etc.);
• Entretenir de bonnes communications avec le syndicat et voir au respect de la convention collective;
• Analyser et interpréter les données de productivité;
• Effectuer le suivi des indicateurs de performance;
• Participer à des projets d'amélioration continue (SMED, 5S, etc.).

Compétences requises:

• Minimalement un DES ou diplôme équivalent dans une discipline appropriée. (notamment génie industriel et/ou administration et/ou gestion) (Note : les candidats détenant une formation équivalente combinée à une expérience jugée pertinente seront considérés lors du processus de sélection);
• Minimalement trois(3) à cinq(5) années dans un poste de gestionnaire d'une équipe (milieu syndiqué atout);
• Leadership, Autonomie et fortes habiletés en communication reconnues;
• Rigoureux, flexibilité et organisation;
• Bonne résistance au stress et à la pression d'un environnement manufacturier;
• Bonne connaissance de la suite Office, tels que les logiciels Word et Excel (connaissance du module maintenance du système SAP ou Oracle sera considérée comme un atout);

La personne recherchée est reconnue pour son sens des responsabilités, son autonomie, son orientation au niveau du service client et du travail d'équipe. Cette personne possède un fort sens d'urgence, une capacité d'adaptation aux situations imprévues et une bonne capacité à travailler sous pression. Autonome, elle sait gérer ses priorités, est passionnée et est reconnue pour ses compétences interpersonnelles.

Veuillez noter que toutes les offres d'emploi chez Bimbo Canada sont conditionnelles à la réussite de vérifications des antécédents (notamment la vérification des antécédents criminels, des références, du crédit et des exigences physiques) qui sont pertinentes pour le poste, dans la mesure permise par la loi.

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, Bimbo Canada favorise la diversité, l'équité et l'appartenance en milieu de travail et encourage les candidatures des personnes de toutes les expressions de genre, des minorités visibles, des Autochtones et des personnes en situation de handicap ayant les compétences requises pour le poste. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes intéressées, mais nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Les personnes en situation de handicap qui ont besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement ou qui souhaitent obtenir plus de renseignements sur l'accessibilité sont invitées à envoyer un courriel au service d'accessibilité de Bimbo Canada à l'adresse.