Apprenti ou apprentie Signalisation et communications

Le CN offre de nombreuses possibilités pour les travailleurs de métiers spécialisés qui aiment apprendre constamment et souhaitent faire carrière dans une équipe axée sur la sécurité. Vous travaillerez sur équipements à la fine pointe de la technologie et des wagons de train qui transportent des marchandises du Pacifique à l'Atlantique et jusqu'au golfe du Mexique. Vous serez fiers de votre travail, car vous saurez que vous contribuez à la santé de l'économie. Vous pourrez également améliorer vos compétences grâce à la formation rémunérée. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

L'apprentie ou l'apprentie Signalisation et communications - Canada est responsable de l'installation, la réparation, l'essai et l'entretien de divers systèmes et appareils de signalisation et de communication, notamment les systèmes de signalisation ferroviaire, les systèmes de détection en voie et les systèmes de signalisation aux passages à niveau.

Principales responsabilités

• Installer, réparer, entretenir, mettre à l'essai et inspecter les systèmes et appareils de signalisation, y compris les systèmes de block automatique, de contrôle de la circulation ferroviaire, d'arrêt des trains, de contrôle des trains, de signal en cabine et d'enclenchement
• Effectuer certains travaux de construction, y compris le creusage de trous et de tranchées pour y enfouir des câbles, câbler des appareils et installer des poteaux et du matériel
• Effectuer la mise en place des protections des passages à niveau et des faisceaux de triage automatiques
• Utiliser une grande variété d'outils à main, assembler des rails et effectuer les essais de dispositifs de signalisation (véhicules rail-route et instruments d'essai pour l'enfouissement de câbles et le câblage de matériel)
• Assurer un environnement de travail sécuritaire en suivant les lignes directrices et les consignes de sécurité du CN

Conditions de travail

• Disponibilité pour travailler par quarts, y compris la nuit et les fins de semaine
• Travail à l'extérieur, parfois dans des conditions météorologiques extrêmes et sur des surfaces ou terrains inégaux
• Exposition régulière à la poussière, au pollen, aux vapeurs, au bruit et aux vibrations
• Obligation de répondre aux exigences d'évaluation de l'aptitude au travail
• Capacité à saisir des objets et à travailler en hauteur
• Capacité à effectuer des activités physiques répétitives
• Capacité de levage et de transport fréquent de poids allant jusqu'à 50 lb et parfois jusqu'à 85 lb
• Disponibilité à travailler loin de son lieu de résidence dans des zones éloignées

Exigences

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Baccalauréat ou programme collégial de deux ou trois ans en génie électronique ou dans un autre domaine connexe comme la physique ou les mathématiques*
• Réussir le programme d'apprentissage du CN comprenant de la formation théorique en classe, des travaux pratiques et des activités de perfectionnement sur le terrain
• Permis de conduire en règle
• Permis de conduire commercial en règle
• Avoir au moins 18 ans
• Capacité à travailler en équipe et à établir des relations positives avec les autres
• Capacité à travailler de façon indépendante, en suivant un horaire, et bon sens de l'organisation
• Capacité à comprendre et à appliquer les principes propres à l'électricité, à l'électronique et à la mécanique
• Capacité de respecter les consignes de sécurité de l'entreprise, de faire preuve de réflexion critique et d'être conscient de la sécurité sur les lieux de travail
• Capacité de prendre des décisions efficaces dans des lieux non familiers ou en répondant à des changements ou à des interruptions des processus de travail
• Capacité de déterminer l'état des objets ou des pièces en ce qui a trait à l'usure ou aux avaries
• Répondre aux normes établies en matière de qualité, de productivité et de satisfaction des clients
• Coordination œil-main
• Pouvoir grimper et avoir un bon équilibre afin d'effectuer des activités d'installation et d'entretien
• Connaissance du Règlement d'exploitation ferroviaire ou des règles de signalisation
• Connaissance de base des outils informatiques

Formation

Le ou la titulaire du poste suivra des séances de formation d'une durée de 40 heures par semaine pendant trois semaines au Campus du CN pendant le programme d'un an de formation des apprentis. La formation portera principalement sur les règles de santé et de sécurité, les fiches méthodes, les méthodes d'installation, d'entretien et d'essai et la familiarisation avec le matériel. La réussite de cette formation en classe est obligatoire pour travailler à titre de préposé ou préposée à l'entretien des signaux. Une fois dûment qualifiés, les apprentis peuvent être promus au poste de préposé à l'entretien Signalisation et communications et, selon leur ancienneté, pourront pourvoir les postes vacants.

Ce poste est syndiqué. Par conséquent, le salaire et les avantages sociaux sont régis par la convention collective en vigueur.

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l'économie. Forts d'une équipe d'environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l'économie. Nous transportons annuellement des marchandises d'une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l'infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l'indice DJSI World est l'indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l'excellence sur le plan de l'exploitation et de la chaîne d'approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à cnrecruitment@cn.ca.

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.