Ingénieur(e) - Conseiller(ère) en bâtiment
Informations de base
- Catégorie : Services spécialisés et autres professions
- Date d'entrée en fonction : Indéterminé
- Date d'affichage : 16 avril 2024 au 12 mai 2024
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : Indéterminée long terme
- Rotation : Jour
- Heures par semaines : 35,00
- Salaire : Entre 28,33 $ et 52,88 $/heure.
- Période salariale : Horaire
Mandat
Tu aimes collaborer avec des équipes variées, animer des groupes de travail? Tu as une bonne capacité d’analyse, de bonnes habiletés en communication ainsi qu’un bon sens de l’organisation et de la rigueur? Nous recherchons présentement deux (2) conseillers en bâtiment pour joindre l'équipe du projet de modernisation et d’agrandissement de l’Hôtel-Dieu d’Arthabaska (HDA).
Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens. Tu es à la recherche de nouveaux défis? C’est l’occasion parfaite de contribuer au succès d’un projet d’envergure qui mènera à un agrandissement de plus de 40% du bâtiment actuel!
Le conseiller(ère) en bâtiment conseille, analyse, coordonne et réalise des projets de construction, de rénovation, de conservation et d’aménagement des installations relatifs aux systèmes mécaniques et électriques des bâtiments. Plus précisément, il peut être appelé, entre autres, à :
- Assurer le suivi des projets mécaniques, électriques et architecturaux, de maintien des actifs immobiliers et de rénovation fonctionnelle;
- Procéder régulièrement aux inspections requises pour s’assurer de la qualité et du bon déroulement des travaux ainsi que du respect des échéanciers tant pour les projets effectués par des firmes externes que ceux réalisés par le personnel à l’interne;
- Collaborer à la préparation des plans, devis et autres documents techniques suite aux demandes de modification aux bâtiments et en estimer les coûts;
- Résoudre des problèmes notamment de disposition de contraintes de mise en plan et d’installation d’équipements;
- Élaborer les processus et mettre à jour le suivi des équipements et des bâtiments dans les différents déplacements de personnel;
- Soutenir le personnel des projets d’aménagements, de maintenance et les gestionnaires de tous les points de service au niveau de la technique du bâtiment;
- Analyser et participer à l’application des plans d’amélioration dans le but d’accroître la productivité des services et la satisfaction de la clientèle;
- Participer au processus d’approvisionnement des projets, tels que les soumissions, l’analyse des prix, la rétroaction de contrat, la rédaction et le développement de projet.
Les conseillers(ères) et les techniciens(nes) en bâtiment travaillent en complémentarité dans la réalisation des projets selon la nature et la complexité de ceux-ci en fonction de leur formation professionnelle.
Pour en savoir plus sur le projet de modernisation et d’agrandissement de l’Hôtel-Dieu d’Arthabaska, clique ici.
Exigences
Ce que tu dois avoir !
- Habiletés de communication et de travail d’équipe;
- Connaissances informatiques: Logiciels Autocad, Excel et Word;
- Connaissance des lois et règlements régissant des projets de constructions des établissements publics;
- Une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux est considérée comme un atout;
- Détenir un baccalauréat en génie mécanique, électrique ou industriel ou en architecture;
- Posséder une expérience minimale de 2 ans dans le domaine;
- Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou l’Ordre des architectes du Québec.
Des avantages qui font la différence.
Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.
- Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être.
- De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion.
- Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique.
- 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux.
- 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux.
- Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales.
- Des assurances collectives et un régime de retraite.
Accès à l'égalité à l'emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.