Technicien(ne) en formation et développement des affaires

Principales fonctions Gestion des formations Planifier, organiser et coordonner les formations offertes aux clients. Gérer les inscriptions et assurer les suivis auprès des participants. Préparer la documentation et le matériel nécessaires aux formations. Coordonner la logistique des formations en présentiel et en virtuel. Assurer les communications avec les clients avant, pendant et après les formations. Être présent(e) lors des formations afin d'assurer leur bon déroulement et offrir un soutien aux formateurs et aux participants. Produire les attestations de participation et effectuer les suivis administratifs. Compiler les évaluations des participants et proposer des pistes d'amélioration. Assurer le maintien des accréditations des formations auprès des différents organismes. Planifier et mettre à jour le calendrier des formations. Collaborer avec les équipes internes afin d'assurer la qualité des formations. Développement des affaires Contribuer au développement de nouvelles opportunités d'affaires. Participer aux démarches de fidélisation de la clientèle. Maintenir à jour les informations relatives aux clients dans les outils de gestion Participer à l'organisation des événements de l'entreprise. Représenter Origin lors de formations, congrès, colloques, salons et activités de réseautage. Collaborer à la préparation du matériel promotionnel nécessaire aux événements. Assurer un suivi auprès des contacts établis lors des activités. Participer à la préparation de présentations, documents promotionnels et outils destinés à la clientèle. Produire différents rapports et statistiques liés aux formations et au développement des affaires. Effectuer toute autre tâche connexe contribuant au bon fonctionnement du service. Qualifications requises Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, gestion de commerces, marketing, communication ou toute autre formation pertinente. Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire; Expérience en coordination, service à la clientèle, développement des affaires ou organisation d'événements. Expérience en formation ou dans un environnement de services professionnels (atout). Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office; Atout : expérience dans les domaines juridique, scientifique et/ou de l’assurance. Compétences exigées Excellentes habiletés en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit; Capacité à gérer efficacement les priorités et à respecter les échéanciers; Grande rigueur, autonomie et excellent sens de l’organisation; Souci du détail très prononcé et minutie exemplaire; Polyvalence et rapidité d’exécution. Conditions de travail Poste permanent : 35 heures par semaine – possibilité de télétravail; Lieu de travail : L'Ancienne-Lorette Rémunération en fonction de l’expérience pertinente, du profil du candidat et de la politique salariale de l’entreprise; Congés de vacances et compensatoires; Bonification annuelle; Programmes d’assurance collective ainsi que d’un RVER avec participation de l’employeur Programme de bien-être; Événements d’entreprise; Environnement de travail jeune, dynamique, collaboratif et évolutif; Tenue décontractée; Horaire flexible; Stationnement sur place. Type d'emploi : Temps plein

The role involves planning and coordinating client training sessions, managing logistics, and ensuring high-quality delivery. Additionally, the incumbent will contribute to business development, client retention, and the organization of corporate events.

Candidates must hold a college diploma (DEC) in administration, marketing, or a related field and possess at least five years of relevant experience. Proficiency in both French and English and strong organizational skills are essential for this position.

• Health insurance • Retirement savings plan • Wellness program • Company events • Flexible schedule • On-site parking • Annual bonus

• Time managementPreferred
• Customer servicePreferred
• OrganizationPreferred
• Attention to detailPreferred
• CommunicationPreferred
• Microsoft OfficePreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Training coordination
• Business development
• Customer service
• Event planning
• Communication
• Microsoft Office
• Administrative support
• Client retention
• Logistics management
• Reporting
• Time management
• Organization
• Attention to detail
• Bilingualism

• Administrative
• Education
• Sales
• Marketing
• Customer Service & Support

Minimum education

College diploma

Minimum experience

5+ years

Apply by

Feb 6, 2027

Posting language

French

Working hours

35 hours per week

Seniority

Not Applicable

Application method

Direct apply is available