Ingénieur(e) mécanique - projets manufacturiers
- Sainte-Claire, QC
- On-site
- Posted Oct 20, 2026
- 1 position
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- Employment type
- Full-time, Casual
- Apply by
- Nov 18, 2026
Job summary
Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre. Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) mécanique – Projets Manufacturiers pour son usine de Ste-Claire. Ce que vous ferez : Notre Ingénieur(e) mécanique – Projets Manufacturier…
Job details
Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre. Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) mécanique – Projets Manufacturiers pour son usine de Ste-Claire. Ce que vous ferez : Notre Ingénieur(e) mécanique – Projets Manufacturiers, assure la conformité aux normes et règlement des conceptions de solutions manufacturière. Responsabilités : • Réaliser et approuver les analyses de risques manufacturiers (AMDEC). • Produire et mettre à jour les manuels d’opérateur pour les équipements conçus par Prevost. • Approuver les documents techniques requis. • Gérer des projets de R&D manufacturier. • Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes pour les mandats qui lui sont confiés. • Effectuer une veille technologique sur les moyens manufacturiers. • Participer aux projets d’amélioration continue. . Qu’est-ce que vous y gagnez? • Poste permanent; • Salaire concurrentiel; • Minimum de 5 semaines de vacances; • Assurances collectives complètes payées à 100% par la compagnie; • Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu’à 7%; • Programme de télémédecine; • Horaire flexible • Environnement de travail unique; • Bonis annuels de performance.
Listed skills
- Organization · Preferred
- Attention to detail · Preferred
- Flexible · Preferred
- coordination · Preferred
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