Technicien à la paie

Résumé du poste

You will be responsible for processing payroll for the entire organization while ensuring data accuracy and compliance with labor laws and collective agreements. Additionally, you will manage group insurance files and produce management reports to identify trends and anomalies.

Détails du poste

Description de l'entreprise Joignez-vous à nous à titre de Technicien à la paie! Renaud-Bray compte plus de 90 magasins et trois centres de distribution, exploités sous quatre bannières : Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault. Description du poste Vous jouerez un rôle-clé dans le traitement de la paie pour l’ensemble de l’organisation et assurerez l’exactitude des données, le respect des normes et un service de qualité auprès des employés et gestionnaires. Vos responsabilités Mettre à jour les dossiers des employés dans les systèmes de paie et de gestion des temps; Effectuer le traitement et la vérification de la paie, incluant les terminaisons, les paiements spéciaux et les relevés d’emploi; Administrer les dossiers d’assurances collectives (adhésions, modifications et terminaisons) et assurer l’application des lois, règlements et conventions collectives liés à la paie; Produire et analyser différents rapports de gestion afin d’identifier les écarts, tendances et anomalies. Les avantages qui vous y attendent Rabais de 30% sur les achats en magasin; Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; Environnement de travail convivial et dynamique; Horaires flexibles; Lieu de travail facilement accessible en transport en commun. Qualifications DEC en techniques administratives, comptabilité ou dans un domaine connexe; 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en paie; Excellente rigueur, capacité d’analyse et orientation service client; Maîtrise avancée d’Excel; Expérience avec le système Dayforce, un atout. Informations supplémentaires Pourquoi Renaud-Bray? Entreprise québécoise en pleine croissance; Acteur majeur du secteur culturel; Reconnue parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada; Une équipe passionnée et un environnement stimulant. Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [email protected] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais. Type d'emploi: permanent Département: Gestion des ressources humaines, paie et avantages sociaux

Ce que vous ferez

You will be responsible for processing payroll for the entire organization while ensuring data accuracy and compliance with labor laws and collective agreements. Additionally, you will manage group insurance files and produce management reports to identify trends and anomalies.

Exigences

The role requires a college diploma (DEC) in administration, accounting, or a related field, along with 3 to 5 years of relevant payroll experience. Proficiency in Excel is essential, and experience with the Dayforce system is considered an asset.

Avantages

• 30% discount on in-store purchases • Flexible group insurance plan for drugs, medical care, dental care, and disability • Friendly and dynamic work environment • Flexible hours • Easily accessible by public transport

Compétences indiquées

• Service à la clientèle · Souhaitée
• Regulatory Compliance · Souhaitée
• Analyse de données · Souhaitée
• Microsoft Excel · Souhaitée
• Reporting · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Payroll processing
• Time management systems
• Data accuracy
• Regulatory compliance
• Collective agreements
• Group insurance administration
• Reporting
• Data analysis
• Excel
• Dayforce
• Customer service
• Analytical skills
• Compliance Reporting
• Payroll Processing
• Ceridian Dayforce
• Management Reporting
• Labor Compliance
• Analytical Skills
• Accounting
• Data Analysis
• Customer Service
• Regulatory Compliance
• Time Management

Domaines d’emploi

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