Ingénieur(e) électrique principal(e) - Systèmes de puissance

Façonnez l’avenir des infrastructures critiques grâce à des solutions innovantes en énergie et en automatisation Schneider Electric est à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) électrique principal(e) pour joindre son Power Systems Hub - Canada. Dans ce rôle, vous serez au cœur de projets d’envergure techniquement complexes, en apportant leadership et expertise, de la phase d’appel d’offres jusqu’à l’exécution. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de projets, les responsables des appels d’offres, les équipes de vente et les centres d’applications, en contribuant à des solutions en distribution électrique, systèmes de contrôle et automatisation des procédés. Les projets concernent notamment les secteurs des centres de données, services publics, mines, énergies renouvelables, transport, eau et eaux usées, ainsi que le secteur maritime. Il s'agit d'un poste de contributeur individuel sénior destiné à une personne qui aime assumer la responsabilité technique, interagir avec les clients et influencer l'architecture des solutions. Votre impact À titre de responsable technique, vous devrez : Assurer la prise en charge complète de l’exécution technique de projets de moyenne et grande envergure, de la soumission à la livraison Agir comme référence technique pour les systèmes de puissance et les solutions de distribution électrique Influencer la conception, l’optimisation et l’innovation des solutions pour des environnements clients complexes Exercer un leadership transversal en collaborant et en accompagnant des équipes multidisciplinaires Vos responsabilités Fournir un leadership technique aux étapes d’appels d’offres et d’exécution des projets Soutenir les équipes de vente en proposant des concepts de systèmes électriques optimisés et conformes Définir les architectures techniques et assurer la qualité et l’intégrité des livrables d’ingénierie Coordonner le travail des ingénieurs, entrepreneurs, consultants et centres d’applications Gérer de façon autonome des projets de plus petite envergure, sans supervision directe en gestion de projets Évaluer les propositions, études techniques et conceptions; identifier les risques et proposer des stratégies d’atténuation Élaborer des estimations de coûts, des documents de soumission et des présentations techniques clients Soutenir les projets de modernisation des installations en électricité, contrôle et automatisation Agir comme ambassadeur/trice technique des appareillages de moyenne et basse tension Ce qui vous permettra de réussir dans ce poste Exigences Baccalauréat en génie électrique Titre d’ingénieur(e) (P.Eng.) au Canada ou membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) Les candidat(e)s admissibles à l’obtention du permis dans les 12 mois seront également considérés Minimum de 5 ans d’expérience progressive en distribution électrique, incluant les systèmes moyenne et basse tension Solide expertise en conception de systèmes de distribution électrique et en ingénierie des systèmes de puissance Expérience en coordination ou en leadership d’équipes d’ingénierie multidisciplinaires Capacité à travailler de manière autonome et à fournir un jugement technique solide Excellentes aptitudes en communication écrite et orale Connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise. La personne doit être capable de travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement. Atouts Expérience en systèmes de contrôle ou en automatisation des procédés Expérience dans des secteurs complexes ou réglementés (centres de données, services publics, mines, etc.) Expérience en soumissions de projets, présentations clients et négociations techniques Autres informations Disponibilité pour voyager jusqu’à 30 % du temps au Canada, aux États-Unis et au Mexique Disponibilité occasionnelle en soirée ou les fins de semaine, selon les besoins des clients Capacité à travailler sous pression dans des environnements de projets dynamiques et exigeants Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd’hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Cette offre est pour un poste vacant existant. Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l’égalité des chances. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre programme de rémunération globale est notre façon de dire : « Nous vous voyons. Nous vous valorisons ». C’est plus qu’une simple rémunération et des avantages – c’est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d’élever votre potentiel afin de briller en tant qu’acteur d’impact. La fourchette de rémunération attendue est de CAD 114,750 - CAD 162,000 par an. Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous Notre programme global de rémunération décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l’équipe Schneider Electric* : Prenez soin de vous et de votre famille. Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d’assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d’assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles. Investissez et planifiez votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir dans l’avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d’incitation ; plan d’actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l’employeur. Développez vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le programme de développement des talents séniors, des opportunités de carrière à l’échelle mondiale, l’accès à notre Espace Carrière Schneider pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain. Travaillez en équipe sur le lieu de travail. Nous encourageons le travail d’équipe grâce à des opportunités de projets sur notre Espace Carrière Schneider, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement et la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant. Soutenez votre communauté. Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Fondation Schneider Electric, ainsi qu’aux initiatives soutenant l’éducation des jeunes. Les niveaux de participation et de couverture des différents programmes d’avantages sociaux dépendent du statut d’emploi (temps plein, temps partiel, contrat temporaire ou à durée déterminée, par exemple) et sont soumis aux conditions, critères d’éligibilité et délais de carence applicables à chaque programme. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Lead the technical execution of medium to large-scale power distribution projects from the bidding phase to final delivery. Act as the primary technical reference for power systems, influencing solution architecture and coordinating multidisciplinary engineering teams.

Requires a Bachelor's degree in Electrical Engineering and a P.Eng. license (or OIQ membership) with at least 5 years of progressive experience in electrical distribution. Must be fluent in English and French and available to travel up to 30% of the time.

• Health Insurance • Dental Insurance • Vision Insurance • Basic Life Insurance • Accident and Disability Insurance • Telemedicine Program • Paid Family Leave • Parental and Care Leave • Employee Assistance Program • Flexible Working Arrangements • Employee Stock Ownership Plan • Retirement Plan with Employer Contribution • Professional Development Programs • Global Career Opportunities • Volunteer Leave

• Client Relationship ManagementPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Electrical Distribution
• Power Systems Engineering
• Medium Voltage Systems
• Low Voltage Systems
• Technical Leadership
• Project Execution
• Technical Bidding
• Process Automation
• Control Systems
• Risk Mitigation
• Cost Estimation
• Client Relationship Management
• Multidisciplinary Team Coordination
• Technical Architecture
• English Proficiency
• French Proficiency

• Engineering
• Energy
• Manufacturing
• Management & Leadership
• Consulting

Minimum education

Professional degree

Minimum experience

5+ years

Apply by

Oct 3, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Mid-Senior level