No de demande : 12988
Direction générale : Direction Générale du transport en commun
Service : Service progme de construction du TLR
Direction : Direction du transfert de l'étape 2
Type d’emploi : 1 poste temporaire à plein temps - Jusqu'à 2 ans
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CIPP
Information sur le salaire : $95,002.18 - $115,591.84 par année (taux de rémunération de 2022)
Lieu : Gillin Building,141, avenue Laurier
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Génie
Date limite des candidatures : 2024-05-17
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
Le mandat du Programme de construction du train léger sur rail (TLR) consiste à transformer, à développer, à faire croître et à maintenir les réseaux de TLR d’Ottawa dans le cadre de la stratégie globale de transport et de mobilité de la Ville d’Ottawa. L’Unité du transfert pour l’Étape 2 est chargée d’assurer une transition efficace de la construction à la mise en service de la Ligne Trillium et des prolongements vers l’est et vers l’ouest de la Ligne de la Confédération. Cette unité gère le Programme de gestion de la mise en œuvre du train ainsi que les programmes de préparation opérationnelle du TLR qui, ensemble, garantissent la préparation organisationnelle pour les opérations ferroviaires de l’Étape 2 et fournissent un forum pour aborder les questions et les risques en général. Il est également de sa responsabilité d’assurer la collaboration interfonctionnelle entre l’exploitant, les responsables de l’entretien et les constructeurs tout au long du projet tout en veillant à ce que les enjeux essentiels soient traités en temps opportun et à ce que toutes les parties soient adéquatement préparées à la transition vers les opérations du TLR.
Le titulaire de ce poste doit agir comme point de liaison premier avec l’équipe d’entretien de la Ligne de la Confédération afin de répondre à ses besoins relatifs au projet de prolongement de la Ligne de la Confédération ainsi qu’à la préparation et au transfert de l’entretien. La personne responsable apportera son aide pour les questions et demandes techniques, la logistique, l’accès aux voies ferrées et aux systèmes, et les questions contractuelles, y compris les divergences de contrat, un soutien pour les variations, les demandes de modification, l’accès à l’entretien et les besoins de formation, en plus d’assurer un point de contact unique pour toutes les demandes du responsable de l’entretien. Cette personne devra également être capable de coordonner les questions techniques de différentes disciplines et de trouver des solutions créatives à ces dernières. Une formation d’ingénieur dans l’une des principales disciplines techniques, notamment les voies ferroviaires, les stations, les trains ou les systèmes, est requise.
Diplôme obtenu au terme de 4 années d’études en génie civil ou dans une autre discipline pertinente.
Au moins 8 années d’expérience en ingénierie dans le cadre de projets d’infrastructure, de transport ferroviaire ou de réseaux de transport en commun à grande échelle.
Qualités souhaitables:
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.