Technicien(ne) en électronique
Informations de base
- Catégorie : Assistance à la personne et métiers
- Date d'entrée en fonction : Indéterminé
- Date d'affichage : 23 mars 2023 au 24 avril 2023
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : Poste à temps complet
- Rotation : Jour
- Heures par semaines : 38,75
- Salaire : Entre 24,21 $ et 32,32 $/heure.
- Période salariale : Horaire
Mandat
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Tu veux relever des défis?
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| Tu auras comme principales responsabilités : |
- Effectuer l’installation, le dépannage, la calibration, la construction et la modification des équipements électroniques industriels et médicaux, des instruments et appareils de laboratoire;
- Effectuer les recommandations nécessaires au bon fonctionnement des équipements;
- Répondre aux besoins correctifs et préventifs de divers équipements;
- Résoudre les problèmes liés à l'électronique sur l'ensemble de nos équipements;
- Résoudre les problèmes liés à divers systèmes de communication et de sécurisation et les réparés;
- Faire la calibration de divers équipements;
- Faire le remplacement et l'installation de diverses pièces électroniques;
- Faire le lien avec nos partenaires externes lorsque requis.
Exigences
Ce que tu dois avoir!
- Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'électronique ou en technologie de systèmes ordinés ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent;
- Doit être disponible à faire de la garde à tour de rôle.
- Tu veux de bonnes cond itions de travail?
Avantages sociaux concurrentiels :
- Régime de retraite avantageux;
- A ssurances collectives;
- Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
- Entreprise en santé.
Accès à l'égalité à l'emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.