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Motif De L'offre D'emploi

Nouveau poste

Type D’emploi

Employé

Durée anticipée en mois (pour les contrats et les affectations temporaires):

N/A

Famille D’emplois

Soutien en laboratoire

Nombre De Postes à Pourvoir

1

Faculté/Service - Département

Technologues du Département de génie chimique et biologique

Campus

Campus principal

Affiliation Syndicale

PSUO

Date D’affichage (AAAA/MM/JJ)

2026/06/25

Les Candidatures Doivent Être Reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ)

2026/07/06

Heures Par Semaine

35

Classe Salariale

SSUO Grade 09

Échelle Salariale

$72 437,00 - $91 502,00

A propos de la faculté de génie

La faculté de génie s'efforce de fournir un environnement d'apprentissage qui favorise l'excellence et l'innovation, la pratique éthique et la responsabilité envers la société. Notre milieu de travail dynamique et stimulant vous motivera à donner le meilleur de vous-même tout en vous offrant des possibilités d'évolution et de développement professionnel. Notre travail créé un réel impact dans la vie de nos étudiants, qui deviendront les futurs leaders et acteurs du changement de notre société. Nous travaillons au sein d’une communauté dédiée à concevoir des innovations qui contribueront non seulement à l'avancement de la technologie, mais aussi à des solutions qui révolutionneront l'industrie. Venez façonner l'avenir AVEC NOUS !

Raison D’être Du Poste

Sous la supervision du technicien responsable, soutien en laboratoire, la personne effectue diverses activités techniques pour aider les clients, notamment des étudiants, des assistants à l’enseignement, des membres du corps professoral et des scientifiques ou des ingénieurs, dans un regroupement donné de laboratoires d’enseignement scientifique spécialisé et d’équipement de recherche. Offrir aux clients des conseils techniques complexes, du soutien et de la formation concernant la recherche, l’analyse, la conception, la mise au point, la production, l’installation, l’essai, l’utilisation et l’entretien de systèmes de laboratoire et instruments de recherche, conformément aux exigences d’enseignement ou de recherche du département ou de la faculté, en vue d’atteindre les objectifs des expériences tout en employant des méthodes de travail sécuritaire. Le travail se fait avec peu d’encadrement, à la lumière de directives générales, et nécessite une parfaite connaissance des diverses technologies utilisées. Ce poste vise à soutenir à la fois les laboratoires d’enseignement et les laboratoires de recherche en génie chimique.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes:

Soutien technique : Rencontrer les clients pour connaître et analyser leurs besoins en matériel sophistiqué et spécialisé destiné à des laboratoires scientifiques et de recherche pour la sélection de l’instrumentation pertinente et du matériel d’acquisition de données. Développe des programmes logiciels, principalement à l’aide du logiciel LabVIEW de National Instruments, pour assurer l’interfaçage avec les réseaux de matériel d’acquisition de données. Concevoir, assembler, installer, tester, entretenir et réparer le matériel ainsi que les équipements et l’instrumentation de recherche de laboratoire assigné pour assurer son bon fonctionnement et répondre aux besoins particuliers des clients. Analyser et diagnostiquer les causes des défaillances en laboratoire, et faire les réparations nécessaires pour que le laboratoire fonctionne correctement. Effectuer, sous la direction de son supérieur ou de la faculté, de la recherche appliquée sur des méthodes expérimentales dans les domaines des laboratoires sous sa responsabilité. Formation : Former les assistants à la recherche et les étudiants ainsi que le personnel de recherche, leur offrir de l’aide et faire des démonstrations sur l’utilisation du matériel de laboratoire, dans le but d’améliorer leurs compétences en la matière. Encadrer l’utilisation du matériel de laboratoire et prôner la prudence pour assurer la sécurité des utilisateurs et préserver la valeur des biens de l’Université. Interagir avec des étudiants et des assistants à la recherche, au besoin, pour leur offrir du soutien en complément aux démonstrations, dans le cadre de la description de concepts et de l’analyse de données, et faciliter ainsi l’atteinte des objectifs des expériences. Évaluer certains aspects du travail et des connaissances des étudiants aux fins de la notation. Santé et sécurité : S’assurer que tous les laboratoires sous sa responsabilité respectent les règles de santé et de sécurité de l’Université, la Loi sur la santé et la sécurité au travail, le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) et toute autre exigence applicable. Veille à ce que les équipements de recherche et les espaces de travail connexes soient utilisés et entretenus conformément aux procédures de sécurité applicables et aux exigences de formation des utilisateurs. S’occuper au besoin de la collecte, de l’entreposage ou de l’élimination de matières dangereuses. Atténuer les risques en veillant à la présence d’un membre du personnel de laboratoire en tout temps pendant les activités de laboratoire prévues et lorsque les clients utilisent les installations dans d’autres circonstances durant les heures d’ouverture. Conseils techniques, conception et fabrication : Donner des conseils sur la conception du matériel et des accessoires de laboratoire pour qu’ils puissent être fabriqués, et fournir des services de consultation sur leur fabrication au besoin. Interpréter des spécifications de produit, comme des demandes verbales ou des croquis, en vue de concevoir du matériel et des accessoires. Participer au besoin à la fabrication de matériel de laboratoire spécialisé pour créer des prototypes qui répondent aux exigences d’enseignement et de recherche des utilisateurs. Agir comme personne-ressource dans le domaine en aidant les clients à acquérir des connaissances et des compétences à toutes les étapes de la conception et de la fabrication. Fournit des conseils en matière d’approvisionnement en effectuant des recherches, en évaluant et en recommandant de nouveaux équipements liés à l’instrumentation et au matériel d’acquisition de données. Maintiens des contacts réguliers avec les fournisseurs afin d’obtenir les renseignements et les schémas techniques nécessaires à l’exécution des travaux, ainsi qu’à la réparation et à la modification des équipements, au besoin.

Ce Que Vous Apportez

Diplôme universitaire de premier cycle en sciences naturelles ou appliquées, ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience. Au moins trois (3) années d’expérience de la prestation de services de soutien et de conseils techniques dans un laboratoire d’enseignement ou de recherche. Expérience en conception et en dépannage de circuits électroniques constitue un atout. Connaissance des procédés de génie chimique constitue un atout. Connaissance de l’instrumentation, des réseaux d’acquisition de données et du développement logiciel avec LabVIEW constitue un atout. Connaissance des domaines de recherche spécialisés qui relèvent du département ou de la faculté. Connaissance des outils, des instruments et du matériel de laboratoire, des dangers qu’ils présentent et de la façon de les utiliser en toute sécurité. Connaissance des règles et règlements de santé et de sécurité, ainsi que des politiques et procédures de l’Université en la matière qui ont trait au fonctionnement des laboratoires et à l’utilisation du matériel. Connaissance de l’informatique et des méthodes d’acquisition de données. Expérience de la prestation de services de soutien et de conseils techniques aux utilisateurs du matériel de laboratoire. Expérience de la conception, de la fabrication, de l’assemblage, de la mise à l’essai et de la réparation de matériel de laboratoire spécialisé. Expérience de la conception et de la préparation d’expériences scientifiques Expérience de la rédaction et de la production de rapports techniques et de documents connexes. Capacité à lire et à comprendre des textes de difficulté élevée qui nécessitent de bien saisir des concepts, des procédures et des instructions. Capacité à faire des analyses pour diagnostiquer et régler les problèmes du matériel de laboratoire. Capacité à expliquer des concepts techniques aux utilisateurs. Expérience de l’enseignement et de l’évaluation d’étudiants. Bilinguisme – français et anglais (expression orale et écrite).

Compétences Clés à L’Université D’Ottawa

Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa :

Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.

Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.

Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.

Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.

L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué :Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus

S’il s’agit d’un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.