Le candidat retenu contribuera au projet d’installation d’essai terrestre (IET) du destroyer de la classe Fleuves et rivières (DCFR) en tant que membre de l’équipe de l’intégration, des essais et des évaluations (IE et E) menant les activités suivantes :

• Élaborer ou examiner un système de tests et d’essais à bord des navires ou sur terre, y compris la mise en fonctionnement, les essais d’intégration, les essais d’acceptation au port, les essais d’acceptation en mer et les essais et évaluations opérationnels.
• Effectuer des inspections après l’installation et la mise en service de l’équipement.
• Élaborer et exécuter la documentation d’essais pour vérifier le fonctionnement des systèmes/logiciels intégrés.
• Consigner les résultats des essais dans le système de gestion des essais.
• Remplir les rapports sur les défauts et la documentation connexe.
• Effectuer les examens de rapports d’essai pour inclure les résultats de l’analyse de la collecte de données et faire état des conclusions, au besoin, aux intervenants clés.
• Soutenir la planification et l’exécution des activités d’acceptation.
• Soutenir l’élaboration des listes des données essentielles au contrat (LDEC).
• Soutenir l’élaboration et la maintenance du réseau de séquences d’essais et du réseau de séquences d’essais échelonnées dans le temps.
• Gérer la mise en œuvre de la méthodologie et la traçabilité des essais basés sur des modèles.
• Participer à des activités de formation et acquérir des connaissances sur les systèmes de guerre complexes.

Ce que vous apportez au poste

• Diplôme d’études postsecondaires souhaité, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience technique pertinente (militaire ou civile)
• Expérience en intégration et essais (I et E)
• Capacité à s’adapter à des horaires de travail flexibles, y compris les soirs et fins de semaine, au besoin
• Capacité à résoudre des problèmes difficiles au sein d’une équipe
• Degré élevé d’initiative et d’autonomie
• Approche éthique, respectueuse et collaborative, contribuant positivement à un environnement d’équipe
• Capacité à communiquer efficacement, tant oralement qu’à l’écrit
• En mesure d’acquérir la cote de sécurité de l’Organisation du Traité de l’Atlantique Nord (OTAN) de niveau « Secret » en temps opportun.

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Expérience de l’exploitation du système de gestion de combat 330 (CMS 330) considérée comme un atout
• Expérience I et E, y compris compréhension de la matrice de renvoi de vérification (VCRM)
• Bonne connaissance du Système dynamique de gestion des besoins orienté objet (DOORS) de IBM considérée comme un atout
• Bonne connaissance de CAMEO
• Bonne connaissance des processus d’I et E
• Bonne connaissance de la méthode Agile Scrum considérée comme un atout
• Bonne connaissance du développement et des essais de logiciels
• Bonne connaissance de la gamme d’outils Microsoft Office
• Bonne connaissance de Linux
• Bonne connaissance de JIRA/Confluence
• Bonne connaissance de SharePoint et Windchill
• Bonne connaissance en matière de planification
• Expérience en révision de documents techniques.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré

Transparence Salariale

Chez Lockheed Martin Canada, nous respectons toutes les exigences de transparence salariale et croyons que la publication des échelles salariales pour les postes vacants peut favoriser une main-d’œuvre plus équitable.

Échelle Salariale

$77,500 - $101,500

À notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l’industrie de la technologie de défense qui stimule l’innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security® accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l’entretien d’aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air.

Énoncé sur l’égalité des chances

Lockheed Martin s’engage à respecter les principes d’égalité en matière d’emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l’importance d’optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l’innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l’offre d’emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s’engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s’il y a lieu.

Type d’employé

Temps Plein

Vacancy Type

Permanent

Security requirement for this role

Programme des marchandises contrôlées

Cote de sécurité requise pour le poste

OTAN secret