La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

• La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles". Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.   Ville: Dans un bureau du Conseil national de recherches à travers le Canada  Unité organisationnelle: Direction de la dirigeante principale de l'information  Classification:  CS-2  Durée de l'emploi: Durée déterminée  Durée: 1 year  Exigences linguistiques: Anglais     Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place).   Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.Explorez le champ des possibles Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !   Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde. Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.Le rôle Nous sommes à la recherche d’un analyste de l’assurance de la qualité, spécialisé dans l’automatisation des essais, qui se joindra à notre équipe et qui aura l’occasion de travailler sur des projets passionnants alors que nous développons notre application consolidée de subventions et contributions de nouvelle génération qui aidera les entreprises canadiennes à accroître leur capacité d’innovation et à commercialiser leurs idées. Il s’agit principalement d’un rôle axé sur l’automatisation des tests, mais nous nous attendons à ce que le candidat passe aux tests manuels si nécessaire.   Activités principales :  

Examiner les histoires, les critères d’acceptation et les applications pour comprendre les exigences commerciales et élaborer des plans et des cas de test Travailler avec l’équipe SCRUM pour comprendre les objectifs du sprint et préparer les tests de manière proactive Créer, maintenir et exécuter des suites de tests, des plans et des cas manuels pour valider l’activité et la stabilité des nouvelles versions Développer des tests automatisés en suivant les meilleures pratiques d’automatisation des tests d’assurance qualité et les techniques de codage modernes Maintenir et exécuter des suites d’automatisation pour détecter les régressions à un stade précoce Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’assurance qualité pour apprendre, adopter et établir des normes

 Critères de présélection Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants : Études Baccalauréat en informatique d’une université reconnue ou diplôme d’un collège technique en informatique ou dans un domaine connexe.    Une combinaison équivalente d’études et d’expérience peut également être prise en compte.   Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômesExpérience Expérience significative de l’automatisation des tests basés sur les données dans plusieurs environnements verticaux Expérience pratique significative de l’automatisation des tests frontaux à l’aide de Selenium ou Playwright (C#/Java/Typescript) Expérience appréciable du développement de logiciels à l’aide de C#, Java ou Typescript et des pratiques de programmation orientée objet, telles que le polymorphisme, les interfaces et l’injection de dépendances Expérience de l’exécution de cas d’essai manuels, du signalement des défauts et du suivi jusqu’à leur clôture. Solide compréhension des activités courantes d’assurance qualité telles que la gestion des défauts, les tests de fumée, les tests de régression, les tests de caractéristiques... Expérience de l’utilisation de logiciels Agile et de gestion des tests tels que Azure DevOps, JIRA ou similaires Condition d'emploi Cote de fiabilité Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.  Exigences linguistiques Anglais    Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluationCritères d'évaluation Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants : Compétences techniques Possibilité de créer et de maintenir des tests unitaires à l’aide de Visual Studio et C# (ou Eclipse/Java, Visual Studio Code/Typescript) Possibilité de créer et de maintenir des tests unitaires ciblant l’automatisation des tests UX avec Selenium ou Playwright Connaissance avancée des pratiques de programmation orientée objet, telles que le polymorphisme, les interfaces et l’injection de dépendances Solide connaissance des meilleures pratiques d’automatisation des tests, telles que le modèle d’objet de page, l’identification d’objets DOM et la centralisation du code / conception de cadre de sélecteurs et d’objets de page ou de contrôle Capacité d’examiner les exigences opérationnelles et d’élaborer des suites de tests, des plans et des cas à l’aide de Microsoft Azure DevOps (ou similaire) Compétences comportementales Soutien en technologie - Communication (Niveau 1) Soutien en technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2) Soutien en technologie - Esprit d'initiative (Niveau 2) Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 2) Soutien en technologie - Travail en équipe (Niveau 1) Profil(s) des compétences En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant : Soutien en technologie   Tous les profils de compétencesRémunération De 86,503$ à 108,068$ par année.   Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.Remarques En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes. L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC. Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables. Afin d’assurer un processus de traitement des demandes rapide et efficace, nous encourageons les candidat(e)s à fournir, avec leur curriculum vitae, une lettre d’accompagnement expliquant en détail comment ils(elles) rencontrent chaque critère de ce poste (études, expérience, exigences linguistiques) en donnant des exemples concrets.  De plus, les candidat(e)s sont invité(e)s à décrire en détail quand, où et comment ils/elles ont obtenu leur expérience.  La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande. Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.     S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25534) à : Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca Téléphone : 438-451-7673  Date de fermeture: 9 juillet 2026 - 23h59 heure de l'Est     Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels   *Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.