Work Term: Permanent Work Language: English or French Hours: 40 à 60 heures par semaine Education: Experience:

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

Bruyant Poussiéreux

Tâches

Recommander des mesures pour améliorer la productivité Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits Établir les horaires de travail Former ou assurer la formation Voir à la sécurité des opérations Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activités des travailleurs Effectuer des tâches générales de manoeuvres

Fonctions et activités des superviseurs

11 à 15 personnes

Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

Souci du détail Coordination oeil-main Assis, debout et marcher

Qualités personnelles

Fiable Esprit d'équipe

Questions de sélection

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

Soir

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

Jour Fin de semaine Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

Régime de soins de santé

Avantages financiers

Prime

Autres avantages

Autres avantages Occasions de développement de l'esprit d'équipe Programme de mieux-être

Soutien pour les personnes handicapées

Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les Autochtones

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)