**Veuillez référer au guide****Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)**pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Poste à pourvoir au sein du laboratoire du professeur Igor Cestari. Consultez le site web du laboratoire ici : http://www.cestarilab.com/

Résumé du poste :

Mener des recherches en laboratoire et sur ordinateur afin d'étudier le mécanisme de variation antigénique chez Trypanosoma brucei et Trypanosoma cruzi.

Conception et analyse d'expériences, recherche en laboratoire et sur des animaux, analyse bioinformatique, rédaction d'articles, co-encadrement d'étudiants, gestion et organisation du laboratoire, préparation de rapports de projet, aide à la rédaction de demandes de subventions et présentation des travaux lors de conférences

Qualifications :

Doctorat. Expérience avec Trypanosoma brucei et Trypanosoma cruzi.

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être à la fois autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé / situé.

L'Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d'enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui nécessite une maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit.

Salaire horaire :

$33.96

Heures par semaine :

35 (Temps plein)

Lieu :

Pavillon de parasitologie

Superviseur :

Professeur agrégé

Date de début de l’emploi :

2026-09-27

Date de fin de l’emploi :

2028-09-26

Date limite pour postuler :

2026-05-23

Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca***.***