Votre nouvelle entreprise !

Chez Altasciences, nous travaillons tous à l'unisson pour contribuer à la découverte, au développement et à la fabrication de nouvelles thérapies médicamenteuses afin qu'elles parviennent plus rapidement aux personnes qui en ont besoin. Quel que soit votre rôle, nous jouons tous un rôle important et vous aurez un impact significatif sur la santé et le bien-être des personnes dans le monde entier. En respectant nos valeurs de développement du personnel, d'orientation client, de qualité et d'excellence, de respect et d'intégrité, nous cherchons à favoriser un environnement de travail passionné et collaboratif et nous sommes à la recherche de personnes talentueuses et enthousiastes, comme vous, pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! Que vous soyez un récent diplômé de l'université ou à la recherche de votre prochaine opportunité de carrière, il est temps de découvrir votre avenir chez Altasciences.

Nous sommes meilleurs ensemble et c'est ensemble que nous sommes Altasciences.

À propos du poste

Nous recherchons un/une scientifique pour notre département de liaison des ligands à unité d'ADA et immunogénicité situé à Laval. Le/la scientifique sera chargé(e) de superviser la conduite des études d'immunogénicité, depuis le développement et l'optimisation des tests en fonction des exigences de l'étude jusqu'à leur validation et à l'analyse des échantillons. Il/elle sera l'interlocuteur(e) privilégié(e) du client pour toutes les discussions scientifiques relatives à l'ensemble des phases de l'étude. Il/elle examinera toutes les données générées, communiquera les résultats aux clients lors de réunions régulières et rédigera les rapports finaux.

Ce que vous ferez ici

Agir en tant que responsable principal(e) des analyses bioanalytiques et sera le/la premier(e) interlocuteur du chef de projet et des clients pour les services de laboratoire ; Gérer et mener à bien le développement, la qualification, la validation et les études de production des méthodes pour les études cliniques et non cliniques, dans le respect du protocole/plan d’étude, des amendements, des bonnes pratiques cliniques (BPC), des bonnes pratiques de laboratoire (BPL), des procédures opérationnelles standard (SOP) et des meilleures pratiques ; Soutenir et encadrer les analystes, diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux méthodes relevant de sa responsabilité ou les problèmes techniques au sein du laboratoire lorsque son expertise scientifique est requise ; Introduire de nouvelles technologies lorsque cela s’avère nécessaire ou à recommander des améliorations aux technologies existantes selon les besoins ; Fournir un rapport et/ou rendre compte des résultats dans les délais impartis par l’étude, veiller à ce que tout écart ou événement exceptionnel soit consigné de manière appropriée et s’assurer que toutes les analyses effectuées sont consignées et exactes ; Peut être amené à examiner et à formuler des commentaires et des recommandations, si nécessaire, concernant les parties bioanalytiques des protocoles précliniques et cliniques, des plans d’étude, des manuels de laboratoire, des accords de transfert de données et/ou d’autres documents, selon les besoins ; Rédiger, réviser et mettre à jour les procédures opérationnelles standard (SOP) relatives aux méthodes, selon les besoins ; Participer à des réunions avec les clients, à des conférences et à des activités de sensibilisation scientifique ; Effectuer les tâches requises dans le respect des SOP, des bonnes pratiques cliniques (BPC) et des bonnes pratiques de laboratoire (BPL) applicables, et se conformer à l’ensemble des directives et politiques de l’entreprise ;

Ce qu'il vous faut pour réussir

Diplôme universitaire de premier cycle et/ou de deuxième cycle en biochimie, immunologie ou dans un domaine pertinent. Expérience souhaitée dans le développement de méthodes immunologiques, idéalement ELISA/ECLIA. Une expérience dans le cadre d’études cliniques et/ou précliniques réglementées est un atout ; la maîtrise des procédures opérationnelles standard (SOP) est indispensable. Bon sens de l’organisation, grande flexibilité, sens de l’urgence Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes Orientation client Capacité à encadrer et à accompagner les collaborateurs Bonnes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais

Altasciences S’efforce D'offrir Un Milieu De Travail Français à Ses Employés Au Québec. Altasciences a Pris Toutes Les Mesures Raisonnables Pour Éviter D'imposer L'exigence En Lien Avec Une Autre Langue Que Le Français Qui Est Mentionné Ci-haut. Cette Exigence Est Essentielle Pour Le Poste De Scientifique En ADA Et Immunogénicité Notamment, Mais Sans S’y Limiter, Pour La Ou Les Raison(s) Suivante(s)

L’obligation d’avoir les protocoles d'étude, les conceptions et les documents de la recherche clinique rédigés et documentés en anglais tel qu’exigé par les agences règlementaires de l’industrie.

Ce que nous offrons

Altasciences offre une grande variété d'avantages sociaux afin d'aider nos employés à vivre une vie saine et épanouissante, tant au travail qu'en dehors.

L'ensemble des avantages sociaux d'Altasciences comprend

Des régimes d'assurance maladie/dentaire/visite. 401(k)/REER avec contrepartie de l'employeur. Vacances et jours fériés payés. Congé de maladie et de deuil rémunéré. Programmes d'assistance aux employés et de télésanté.

Les programmes d'incitation d'Altasciences comprennent

Programmes de formation et de développement. Programme de primes de recommandation des employés. Examens annuels des performances.

NOUS AVANÇONS À L’UNISSON POUR OBTENIR LE MAXIMUM D’IMPACT TOUT EN OFFRANT UNE TOUCHE PERSONNALISÉE.

Altasciences est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion. Notre objectif est d'attirer, de développer et de retenir des employés très talentueux issus de milieux divers, ce qui nous permet de bénéficier d'une grande variété d'expériences et de perspectives. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération d'âge, de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de tout autre motif protégé par la législation en vigueur. Des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées pendant le processus de recrutement sont disponibles sur demande. Rejoignez-nous chez Altasciences !