Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Cette position est affichée comme étant de niveau 9.

Résumé des fonctions

Le superviseur ou la superviseure Matériel de travaux est responsable de l’exploitation et de l’entretien du matériel du CN pour le service Ingénierie. La personne titulaire du poste assure l’entretien de la voie en veillant à la stabilisation des coûts au moyen de pratiques et de procédures standards. La personne en poste met en œuvre les pratiques exemplaires à l’échelle du réseau et communique des stratégies communes tout le réseau. Le ou la titulaire du poste favorise l’uniformité dans l’exploitation du matériel de travaux.

Principales responsabilités

• S’assurer que l’accent est mis sur la mise en œuvre dans le respect de la sécurité et de la conformité

• Diriger l’exploitation des ateliers et des territoires

• Diriger du personnel syndiqué pour s’assurer que les travaux d’entretien et de réparation du matériel du CN sont faits de manière efficace et sécuritaire

• Offrir un environnement de travail sécuritaire fondé sur des lignes de conduite, des méthodes et des méthodologies de formation uniformes

• Assurer la fiabilité du parc de matériel grâce à des processus d’entretien et de réparation

• Veiller à ce que le matériel soit disponible pour les utilisateurs finaux afin qu’ils puissent respecter les calendriers des travaux et les exigences en matière d’entretien de la voie

• Équilibrer les coûts d’exploitation globaux pour la réparation et l’entretien du matériel en procédant à des analyses du coût unitaire par type de matériel

• Former, motiver et assurer le maintien d’une équipe efficace

• Surveiller le coût de la main-d’œuvre, des stocks et du matériel afin que des mesures de contrôle des coûts et d’utilisation des actifs soient prises

• Comprendre les budgets mensuels et annuels des centres de coûts et les contrôler

Conditions de travail

Ce poste exige de travailler dans un bureau et à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques, selon un horaire par quart de travail comprenant des heures irrégulières, notamment la nuit, les fins de semaine et les jours fériés. En raison de la nature du poste, le ou la titulaire doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress. Le poste exige des déplacements limités (25 % à 40 %), parfois sans préavis. La personne en poste doit être capable de soulever des charges pouvant atteindre 50 lb. La personne titulaire du poste doit être disponible pour travailler sur appel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour intervenir en cas d’incidents critiques.

Exigences

Expérience

Contrôle des coûts et gestion de budgets

o Au moins 2 ans d’expérience en contrôle des coûts et en gestion de budgets, ou dans un secteur pertinent

o Expérience de la gestion ou de la supervision de mécaniciens dans un atelier ou sur le terrain

o Expérience dans des conditions de travail similaires ou dans un milieu assujetti à des exigences réglementaires et de sécurité*

o Expérience de la gestion de budgets*

o Expérience des relations de travail dans un milieu syndiqué, notamment en matière d’interprétation de conventions collectives, de traitement des griefs, de négociations avec les représentants syndicaux, de mesures disciplinaires, etc.*

• Toute expérience dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Formation, certification et désignation

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent

• Mécanicien ou mécanicienne Matériel lourd qualifié

• Études postsecondaires*

• Qualification en vertu du Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada (REFC)*

• Toute désignation dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences

• Collaboration avec les autres et partage d’information

• Capacité à résoudre les problèmes pour créer de la valeur

• Capacité à déléguer des responsabilités et à renforcer l’autonomie des autres afin de favoriser la responsabilisation

• Capacité à démontrer de l’agilité et à stimuler le changement

• Aptitude à communiquer de façon convaincante

• Capacité à déterminer les risques potentiels pour la sécurité

• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit*

• Tout attribut ou compétence dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Connaissances et compétences techniques

• Bonne gestion du temps

• Connaissance du matériel mécanique (capacité, fiabilité et sécurité)

• Capacité à évaluer les besoins d’achats mineurs et majeurs ainsi que la viabilité économique des options de location de matériel

• Obligation de répondre à toutes les exigences d’évaluation de l’aptitude au travail

• Connaissance de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint et Word)*

• Toute connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

À propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca*.*

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.