Spécialiste en systèmes de puissance / Power Systems Specialist
Top Benefits
About the role
Le centre d’excellence (CoE) des solutions de contrôles énergétiques (ECS) du secteur de l’électricité d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) spécialiste en systèmes de puissance motivé(e) à rejoindre son équipe multidisciplinaire et mondiale. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard (Québec) et offre des opportunités de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux dès le premier jour. La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 118000 $ à 148000$. Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise. Eaton's Electrical Sector Energy Control Systems (ECS) Center of Excellence (CoE) is currently seeking a motivated Power Systems Specialist to join its global and multidisciplinary team. This role is based at our Eaton Americas Innovation Center in Brossard (Québec) and offers hybrid work opportunities, as well as benefits from day one. The expected annual salary range for this role is $118000 - $148000. Please note the salary information shown above is a general guideline only. Salaries are based upon candidate skills, experience, and qualifications, as well as market and business considerations. Ce que vous ferez : Le CoE ECS accélère la croissance d’Eaton en développant des contrôleurs avancés et des modèles de systèmes de puissance dans plusieurs secteurs, incluant les UPS (onduleurs), les contrôles de micro-réseaux et les systèmes de stockage d’énergie. Le CoE permet également aux actifs connectés au réseau d’offrir des fonctionnalités avancées de support réseau et dirige les efforts de validation et de certification conformément aux normes de codes réseau applicables. Ce rôle agit comme spécialiste technique en modélisation et simulation des systèmes de puissance au sein du CoE ECS, soutenant les portefeuilles UPS et stockage d’énergie d’Eaton ainsi que les initiatives pour centres de données. Le/la titulaire sera expert(e) en modélisation et contrôle des systèmes connectés au réseau. Il/elle collaborera étroitement avec l’équipe ECS pour promouvoir l’adoption des approches de conception et de test basées sur les modèles (MBD, MBSE), incluant les plateformes Hardware-in-the-Loop (HIL) et les essais physiques. Le/la spécialiste fera partie intégrante du CoE ECS et relèvera directement du gestionnaire technologique. Principales fonctions : Développer des modèles de systèmes de puissance et de convertisseurs, et réaliser des simulations et analyses avancées pour les systèmes BESS et UPS. Développer des modèles pour des installations complètes et des centres de données. Définir et exécuter des stratégies de validation (MIL, SIL, HIL). Fournir un encadrement technique aux ingénieurs en systèmes et contrôle à travers les phases de conception, développement, test et validation. Collaborer avec les équipes ECS pour aligner les stratégies MBSE et MBF. Établir des partenariats transversaux solides au sein d’Eaton. Préparer et présenter des rapports et documents techniques. Diriger des revues de conception et ateliers techniques. Se tenir à jour sur les technologies émergentes et tendances du secteur. Soutenir l’interconnexion réseau, la certification et la conformité via des simulations détaillées (PSCAD, PowerFactory, PSS®E). Qualifications: Qualifications requises : Maîtrise en génie électrique (systèmes de puissance) avec plus de 10 ans d’expérience. Plus de 5 ans d’expérience avec les codes réseau (IEEE 1547, EN 50549). Minimum 5 ans en développement d’algorithmes de contrôle pour convertisseurs ou entraînements. Maîtrise avancée d’au moins deux outils : PSS®E, PSCAD, PowerFactory, MATLAB, Simulink. Capacité démontrée d’apprentissage rapide. Excellentes compétences en communication. Disponibilité à voyager jusqu’à 10 %. Bilingue français et anglais requis (niveau fonctionnel dans les deux langues). Les candidat·e·s doivent être en mesure de communiquer avec des collègues, des client·e·s et des partenaires situés au Québec et à l’extérieur de la province, ainsi que de comprendre la documentation technique liée à notre domaine d’activité. Être autorisé légalement à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise maintenant et à l’avenir. Qualifications préférables : Doctorat en génie électrique ou systèmes de puissance. Expérience dans le domaine des systèmes électriques de puissance, avec une expertise démontrée en analyse avancée et en conception. Expertise en simulations EMT. Expérience avec plateformes HIL (OPAL-RT, Typhoon HIL). Connaissance en MBSE. Expertise en micro-réseaux DC. Expérience en environnement Agile. Information additionnelle : Collaboration avec des équipes interdisciplinaires Interaction avec la haute direction What you’ll do: The ECS CoE accelerates Eaton’s growth by developing advanced controllers and power systems models across multiple businesses, including UPS, microgrid controls, and energy storage systems. The CoE also enables grid-connected assets with advanced grid support functionalities and leads validation and certification efforts in accordance with applicable grid code standards. This role will serve as the technical specialist for power systems modeling and simulation within the ECS CoE, supporting Eaton’s UPS and Energy Storage product portfolios and datacenters’ initiatives. The individual will act as the subject matter expert on power systems modeling and control for grid-tied assets. In addition, the role will collaborate closely with other ECS CoE team members to drive the adoption of model-based design (MBD) and model-based testing methodologies, including validation and certification activities using Hardware-in-the-Loop (HIL) platforms and physical product testing. The Power Systems Specialist will be a key member of the ECS CoE and will report directly to the Technology Manager. Essential Responsibilities: Develop power system and power converter models and perform advanced simulation and analysis for BESS and UPS systems across multiple Eaton business units. Develop power system models for entire plants and datacenters. Define and execute validation and testing strategies for power system and converter models using Model-in-the-Loop (MIL), Software-in-the-Loop (SIL), and Hardware-in-the-Loop (HIL) environments. Provide technical coaching to a team of power systems and controls engineers throughout the design, development, testing, and validation phases of power systems models. Collaborate with ECS peers to align Model Based Systems Engineering (MBSE) and Model Based Framework (MBF) strategies across modeling, simulation, and test processes. Establish and maintain strong cross business partnerships within Eaton through regular technical meetings, design forums, and workshops. Prepare and deliver technical reports, documentation, and presentations for peer teams and senior leadership. Initiate and lead design reviews, technical deep dives, and brainstorming sessions to drive robust and innovative solutions. Stay current with emerging technologies, standards, and industry trends, applying new knowledge to continuously advance power systems modeling and simulation capabilities. Support grid interconnection, certification, and compliance activities through detailed modeling and simulation in PSCAD, DIgSILENT PowerFactory, and PSS®E, with focus on energy storage, UPS, and critical power systems. Qualifications: Required Qualifications Master’s degree in Electrical Engineering with a focus on Electrical Power Systems, combined with 10+ years of experience in power systems modeling, simulation, and analysis. 5+ years of experience working with grid interconnection and grid code standards, including (but not limited to) IEEE 1547 and EN 50549. Minimum 5 years of engineering experience in the development and implementation of control algorithms for power converters and/or electric motor drives. Advanced proficiency in at least two of the following modeling and simulation tools: PSS®E, PSCAD, DIgSILENT PowerFactory, MATLAB®, and Simulink®. Demonstrated ability to quickly learn new skills, technologies, products, and industry standards in a fast-evolving technical environment. Strong written and verbal communication skills, with the ability to clearly present complex technical concepts to technical and non-technical audiences. Willingness and ability to travel up to 10% domestically and internationally as required. Fluency in English and French (working proficiency in both languages). Fluency in French and English is required for this position to communicate with colleagues, customers, and partners located inside and outside of Québec, as well as to understand technical documentation in the field of our industry. Be legally authorized to work in Canada without corporate sponsorship now or in the future. Preferred Qualifications: Ph.D. in Electrical Engineering or Power Systems. Experience in the power systems domain, with demonstrated depth in advanced analysis and design. Strong expertise in electromagnetic transient (EMT) simulations for power electronics, controls design, and system interactions. Handson experience with Hardware in the Loop (HIL) platforms, including OPALRT and/or Typhoon HIL. Working knowledge of Model Based Systems Engineering (MBSE) methodologies and their application in complex system development. Proven knowledge of DC microgrids, including DC power conversion and protection technologies for data center and critical power applications. Experience working in Agile development environments, collaborating effectively in cross functional and iterative development teams. Additional information: Opportunity to gain exposure to and work with many cross functional teams Exposure to senior leaders within the Electrical Sector businesses Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués en fonction de leurs compétences liées au poste, et leurs droits à la vie privée et à la sécurité de leurs données seront protégés conformément à la législation en vigueur. Cet affichage concerne un poste vacant existant. Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.
Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives. All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws. This posting is for an existing vacancy. At Eaton we leverage artificial intelligence to recommend jobs to you that match the skills and experience required for the open role. Our Talent Acquisition teams also uses AI to identify applicants whose skills are a match for the job. Hiring decisions are made by Eaton leaders through a structured interview process and not AI. We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. We know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Click Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada for more detail. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.
Similar Jobs
Spécialiste en systèmes de puissance / Power Systems Specialist
Top Benefits
About the role
Le centre d’excellence (CoE) des solutions de contrôles énergétiques (ECS) du secteur de l’électricité d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) spécialiste en systèmes de puissance motivé(e) à rejoindre son équipe multidisciplinaire et mondiale. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard (Québec) et offre des opportunités de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux dès le premier jour. La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 118000 $ à 148000$. Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise. Eaton's Electrical Sector Energy Control Systems (ECS) Center of Excellence (CoE) is currently seeking a motivated Power Systems Specialist to join its global and multidisciplinary team. This role is based at our Eaton Americas Innovation Center in Brossard (Québec) and offers hybrid work opportunities, as well as benefits from day one. The expected annual salary range for this role is $118000 - $148000. Please note the salary information shown above is a general guideline only. Salaries are based upon candidate skills, experience, and qualifications, as well as market and business considerations. Ce que vous ferez : Le CoE ECS accélère la croissance d’Eaton en développant des contrôleurs avancés et des modèles de systèmes de puissance dans plusieurs secteurs, incluant les UPS (onduleurs), les contrôles de micro-réseaux et les systèmes de stockage d’énergie. Le CoE permet également aux actifs connectés au réseau d’offrir des fonctionnalités avancées de support réseau et dirige les efforts de validation et de certification conformément aux normes de codes réseau applicables. Ce rôle agit comme spécialiste technique en modélisation et simulation des systèmes de puissance au sein du CoE ECS, soutenant les portefeuilles UPS et stockage d’énergie d’Eaton ainsi que les initiatives pour centres de données. Le/la titulaire sera expert(e) en modélisation et contrôle des systèmes connectés au réseau. Il/elle collaborera étroitement avec l’équipe ECS pour promouvoir l’adoption des approches de conception et de test basées sur les modèles (MBD, MBSE), incluant les plateformes Hardware-in-the-Loop (HIL) et les essais physiques. Le/la spécialiste fera partie intégrante du CoE ECS et relèvera directement du gestionnaire technologique. Principales fonctions : Développer des modèles de systèmes de puissance et de convertisseurs, et réaliser des simulations et analyses avancées pour les systèmes BESS et UPS. Développer des modèles pour des installations complètes et des centres de données. Définir et exécuter des stratégies de validation (MIL, SIL, HIL). Fournir un encadrement technique aux ingénieurs en systèmes et contrôle à travers les phases de conception, développement, test et validation. Collaborer avec les équipes ECS pour aligner les stratégies MBSE et MBF. Établir des partenariats transversaux solides au sein d’Eaton. Préparer et présenter des rapports et documents techniques. Diriger des revues de conception et ateliers techniques. Se tenir à jour sur les technologies émergentes et tendances du secteur. Soutenir l’interconnexion réseau, la certification et la conformité via des simulations détaillées (PSCAD, PowerFactory, PSS®E). Qualifications: Qualifications requises : Maîtrise en génie électrique (systèmes de puissance) avec plus de 10 ans d’expérience. Plus de 5 ans d’expérience avec les codes réseau (IEEE 1547, EN 50549). Minimum 5 ans en développement d’algorithmes de contrôle pour convertisseurs ou entraînements. Maîtrise avancée d’au moins deux outils : PSS®E, PSCAD, PowerFactory, MATLAB, Simulink. Capacité démontrée d’apprentissage rapide. Excellentes compétences en communication. Disponibilité à voyager jusqu’à 10 %. Bilingue français et anglais requis (niveau fonctionnel dans les deux langues). Les candidat·e·s doivent être en mesure de communiquer avec des collègues, des client·e·s et des partenaires situés au Québec et à l’extérieur de la province, ainsi que de comprendre la documentation technique liée à notre domaine d’activité. Être autorisé légalement à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise maintenant et à l’avenir. Qualifications préférables : Doctorat en génie électrique ou systèmes de puissance. Expérience dans le domaine des systèmes électriques de puissance, avec une expertise démontrée en analyse avancée et en conception. Expertise en simulations EMT. Expérience avec plateformes HIL (OPAL-RT, Typhoon HIL). Connaissance en MBSE. Expertise en micro-réseaux DC. Expérience en environnement Agile. Information additionnelle : Collaboration avec des équipes interdisciplinaires Interaction avec la haute direction What you’ll do: The ECS CoE accelerates Eaton’s growth by developing advanced controllers and power systems models across multiple businesses, including UPS, microgrid controls, and energy storage systems. The CoE also enables grid-connected assets with advanced grid support functionalities and leads validation and certification efforts in accordance with applicable grid code standards. This role will serve as the technical specialist for power systems modeling and simulation within the ECS CoE, supporting Eaton’s UPS and Energy Storage product portfolios and datacenters’ initiatives. The individual will act as the subject matter expert on power systems modeling and control for grid-tied assets. In addition, the role will collaborate closely with other ECS CoE team members to drive the adoption of model-based design (MBD) and model-based testing methodologies, including validation and certification activities using Hardware-in-the-Loop (HIL) platforms and physical product testing. The Power Systems Specialist will be a key member of the ECS CoE and will report directly to the Technology Manager. Essential Responsibilities: Develop power system and power converter models and perform advanced simulation and analysis for BESS and UPS systems across multiple Eaton business units. Develop power system models for entire plants and datacenters. Define and execute validation and testing strategies for power system and converter models using Model-in-the-Loop (MIL), Software-in-the-Loop (SIL), and Hardware-in-the-Loop (HIL) environments. Provide technical coaching to a team of power systems and controls engineers throughout the design, development, testing, and validation phases of power systems models. Collaborate with ECS peers to align Model Based Systems Engineering (MBSE) and Model Based Framework (MBF) strategies across modeling, simulation, and test processes. Establish and maintain strong cross business partnerships within Eaton through regular technical meetings, design forums, and workshops. Prepare and deliver technical reports, documentation, and presentations for peer teams and senior leadership. Initiate and lead design reviews, technical deep dives, and brainstorming sessions to drive robust and innovative solutions. Stay current with emerging technologies, standards, and industry trends, applying new knowledge to continuously advance power systems modeling and simulation capabilities. Support grid interconnection, certification, and compliance activities through detailed modeling and simulation in PSCAD, DIgSILENT PowerFactory, and PSS®E, with focus on energy storage, UPS, and critical power systems. Qualifications: Required Qualifications Master’s degree in Electrical Engineering with a focus on Electrical Power Systems, combined with 10+ years of experience in power systems modeling, simulation, and analysis. 5+ years of experience working with grid interconnection and grid code standards, including (but not limited to) IEEE 1547 and EN 50549. Minimum 5 years of engineering experience in the development and implementation of control algorithms for power converters and/or electric motor drives. Advanced proficiency in at least two of the following modeling and simulation tools: PSS®E, PSCAD, DIgSILENT PowerFactory, MATLAB®, and Simulink®. Demonstrated ability to quickly learn new skills, technologies, products, and industry standards in a fast-evolving technical environment. Strong written and verbal communication skills, with the ability to clearly present complex technical concepts to technical and non-technical audiences. Willingness and ability to travel up to 10% domestically and internationally as required. Fluency in English and French (working proficiency in both languages). Fluency in French and English is required for this position to communicate with colleagues, customers, and partners located inside and outside of Québec, as well as to understand technical documentation in the field of our industry. Be legally authorized to work in Canada without corporate sponsorship now or in the future. Preferred Qualifications: Ph.D. in Electrical Engineering or Power Systems. Experience in the power systems domain, with demonstrated depth in advanced analysis and design. Strong expertise in electromagnetic transient (EMT) simulations for power electronics, controls design, and system interactions. Handson experience with Hardware in the Loop (HIL) platforms, including OPALRT and/or Typhoon HIL. Working knowledge of Model Based Systems Engineering (MBSE) methodologies and their application in complex system development. Proven knowledge of DC microgrids, including DC power conversion and protection technologies for data center and critical power applications. Experience working in Agile development environments, collaborating effectively in cross functional and iterative development teams. Additional information: Opportunity to gain exposure to and work with many cross functional teams Exposure to senior leaders within the Electrical Sector businesses Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués en fonction de leurs compétences liées au poste, et leurs droits à la vie privée et à la sécurité de leurs données seront protégés conformément à la législation en vigueur. Cet affichage concerne un poste vacant existant. Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.
Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives. All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws. This posting is for an existing vacancy. At Eaton we leverage artificial intelligence to recommend jobs to you that match the skills and experience required for the open role. Our Talent Acquisition teams also uses AI to identify applicants whose skills are a match for the job. Hiring decisions are made by Eaton leaders through a structured interview process and not AI. We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. We know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Click Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada for more detail. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.