Titre du poste :

Chef ou cheffe analyste, Sécurité de l’information (T et I) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-07-03 11:59 PM

Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à propulser le média de service public.

L’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. Notre raison d’être est d’innover constamment pour faire évoluer et maintenir les technologies et les infrastructures. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.

Une mission porteuse de sens. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias, non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités pour demeurer un média de service public agile et moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre rôle

Membre de l’équipe nationale de la cybersécurité et de la sécurité de l’information, vous veillerez à la sécurité des réseaux et agirez à titre d’expert dans ce domaine. Vous serez responsable de mener les opérations d’évaluation et de configuration des réseaux pour assurer le respect des exigences internes et externes, cerner les risques et faire état de la sécurité des réseaux à diverses parties de CBC/Radio-Canada (direction, comités, parties prenantes et responsables de produit).

Vous fournirez des conseils sur la sécurité technologique à divers groupes des Technologies de l’information et d’autres composantes de CBC/Radio-Canada. Vous collaborerez avec la direction et vos pairs à l’élaboration de stratégies à long terme pour le déploiement des technologies et des processus de sécurité de l’information, et préparerez des documents de planification, au besoin. Comme les changements technologiques peuvent influer sur le déploiement des ressources au sein de l’organisation, vous veillerez à ce que l’information concernant la nature et les répercussions potentielles de ces changements demeure strictement confidentielle au sein de la direction du groupe concerné.

Vous coordonnerez le travail de professionnels de diverses disciplines tout au long des processus de conception et de mise en œuvre, en veillant à ce que les parties prenantes soient dûment consultées et que les conséquences opérationnelles soient identifiées. Vous préparerez des documents de conception détaillés et engagerez les ressources nécessaires à leur réalisation. Vous veillerez à ce que les projets soient mis en œuvre de manière optimale et respectent les échéances et les budgets prévus.

Profil recherché

Formation et expérience

Diplôme universitaire ou collégial en informatique, en technologies de l’information ou en sécurité de l’information. Au moins cinq ans d’expérience de travail dans ce domaine technique, dont trois ans en sécurité de l’information.

Compétences techniques et non techniques

Excellentes aptitudes pour l’analyse, l’évaluation et la résolution de problèmes. Vaste connaissance des technologies de sécurité et des processus, politiques et méthodes d’évaluation des risques. Capacité de travailler de manière autonome, et efficacité dans un environnement multitâches. Connaissance approfondie de la mise en œuvre ou de l’évaluation des processus de sécurité dans un contexte infonuagique. Excellentes aptitudes pour les communications écrites et orales, et solide entregent; capacité d’expliquer des concepts complexes à des auditoires techniques et non techniques. Capacité de communiquer dans les deux langues officielles – un atout. Solide connaissance et expérience des réseaux IP et des infrastructures de sécurité. Capacité d’analyser de grands réseaux à l’aide d’outils de détection de la vulnérabilité ou d’autres méthodologies techniques semblables et de rédiger des plans d’atténuation des risques en fonction de l’évaluation. Connaissance des domaines suivants : Commutateurs et routeurs; Pare-feux; Réseaux privés virtuels (RPV); Protocoles de routage; Réseaux locaux, réseaux étendus et listes de contrôle d’accès (LCA); Sécurité des infrastructures web; Outils de sécurité réseau (IDS/IPS, pare-feux, etc.); Technologies de filtrage d’Internet; Technologies et concepts de cryptage (certificats SSL). Expérience ou connaissance des normes de sécurité comme ISO 27001, 27002, 27005, NIST, COBIT, ITIL. Expérience ou connaissance des programmes de conformité ainsi que de leurs exigences techniques et de sécurité. Certifications techniques dans le domaine de la sécurité – un atout certain (CISSP, CRISC, CBCP, CISA, CISM ou l’équivalent). Le poste nécessite des déplacements occasionnels pour des périodes pouvant aller jusqu’à trois jours, en fonction des projets.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

Une vérification obligatoire du casier judiciaire. D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein