Titre d'emploi

Agent(e) technique en ingénierie municipale - Volet RÉALISATION

Organisation

Service Infrastructures et réseau routier - Réalisation des projets d'Infrastructures urbaines / Division Réalisation des travaux - Section Gestion des travaux

Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Poste vacant permanent (col blanc)

Période d'inscription

Du 14 au 22 mai 2026

Salaire

Échelle salariale (2025) : 64 605 $ à 83 470 $ | Groupe de traitement : 12-011

L'échelle salariale 2026 sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Agent-e technique en ingénierie municipale (789310).

Horaire: 35 h/semaine, du lundi au vendredi, entre 6h et 23 h, selon la lettre d'entente applicable

Adresse: 801, rue Brennan

Ce processus vise à pourvoir 2 postes vacants permanents (56744 et 52133).

NOTRE OFFRE

La Direction Réalisation des projets d'Infrastructures urbaines (DRPIU) a pour mission, entre autres, de voir à la réalisation de projets de construction et de réfection d’infrastructures municipales. Pour ce faire, cette Direction compte sur une équipe d’ingénieurs, de professionnels et de techniciens dynamiques, proactifs et expérimentés qui possèdent l'expertise, le savoir-faire et les connaissances de pointe dans le domaine. Sur une base annuelle, les projets confiés à cette équipe ont une valeur de près de 500$ millions.

Le poste à combler actuellement relève de la Division de la réalisation des travaux dont la mission est d’assurer la gestion et la surveillance des travaux.

Votre mandat

Relevant du Chef de section et en collaboration avec l'agent technique principale en ingénierie municipale, vous participez à la réalisation de travaux d'infrastructures municipales variés et complexes en collaborant avec différentes équipes requises pour la réalisation de chantiers.

Selon les besoins opérationnels, vous assistez les professionnels du bureau de projets pour l'uniformité des pratiques des firmes de génie conseil pour la surveillance et la gestion des travaux (bureau de projets) ou surveillez directement des projets sous la gouverne des professionnels mandatés (surveillance de projets). Plus spécifiquement, vous :

Bureau de projets

• assurez à ce que les politiques, normes et directives en vigueur à la Ville de Montréal soient respectées;
• rédigez les rapports techniques et administratifs liés aux activités du bureau de projets (procédures, guides de gestion, etc.);
• coordonnez et surveillez les activités des firmes de génie conseil et veillez à ce que le travail accompli rencontre les objectifs visés;
• procédez à des audits administratifs et techniques de la qualité des services rendus par les firmes de génie conseil;
• fournissez à votre supérieur, de façon cyclique ou sur demande, toutes données, statistiques, rapports requis pour fins de gestion;
• effectuez des validations sur le terrain en vue de préparer la réception des ouvrages.

Surveillance de projets

• rédigez des rapports journaliers des activités du chantier;
• coordonnez les activités de contrôle qualitatif en chantier;
• procédez aux mesurages et assurez la vérification des travaux exécutés;
• participez à l'amélioration continue des pratiques dans votre domaine, le tout en étroite collaboration avec les ingénieurs-res en surveillance des travaux.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales (DEC) spécialisées en génie civil ou dans tout autre domaine jugé pertinent
• 2 ans d'expérience en réalisation de travaux et en surveillance de chantiers complexes et d'envergure en génie civil, notamment dans la vérification et le contrôle de projets de construction, de rénovation et d'entretien dans le domaine des infrastructures municipales tels que : égouts, aqueducs, voirie et les ouvrages s'y rapportant
• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
• Permis de conduire classe 5
• Posséder un véhicule, un atout
• Expérience en surveillance de chantiers d’envergure (10 à 15 M$ et plus), un atout
• Connaissance des logiciels Bluebeam et Ms Project, un atout

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!