Vue d'ensemble Créez de la valeur chez TC Transcontinental. TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe. Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976. Fondée il y a 50 ans et forte d’environ 4 000 employés, Transcontinental inc. (TSX : TCL.A TCL.B), connue sous la marque TC Transcontinental, est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Portée par la vision d’une société plus informée, éduquée et prospère, TC Transcontinental propulse la réussite de ses clients dans les domaines du commerce de détail, de l’éducation, du livre et de l’information. Grâce à notre agilité, créativité et audace, nous concevons et déployons des produits et services innovants et performants. Responsabilités Quand vos gestes mènent au succès : Relevant du directeur de la fabrication, ce poste assure le leadership en matière de santé et sécurité en usine grâce à une forte présence sur le terrain dans les environnements de production. Il veille à la conformité réglementaire, à la réduction des risques et à l’application de pratiques de travail sécuritaires. Le titulaire du poste assure également un leadership en SST, gère les audits, les enquêtes d’incidents, les programmes de formation et contribue à l’amélioration continue en alignement avec les standards corporatifs. Responsabilités Volet opérationnel – sécurité en production (70 %) :

• Passer la majorité du temps en production afin d’assurer un environnement de travail sécuritaire;
• Effectuer des inspections régulières (quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles);
• Diriger les analyses de risques en collaboration avec les superviseurs, gestionnaires et le comité SST;
• Participer aux tournées de sécurité hebdomadaires et bihebdomadaires;
• Superviser la conformité SST des entrepreneurs (EPI, couverture WSIB/CNESST, assurance responsabilité, identification des risques);
• Réviser, mettre à jour et auditer les programmes SST selon les standards corporatifs;
• Gérer les changements de procédés, d’équipements et d’aires de travail en respectant la conformité SST;
• Maintenir les communications SST et répondre rapidement aux préoccupations des employés. Volet administratif et leadership (30 %) :
• Diriger l’équipe SST : préparer les ordres du jour, animer les rencontres, assurer le suivi des actions correctives et la responsabilisation;
• Assurer la conformité aux lois, règlements et politiques SST et agir comme liaison avec les autorités;
• Participer aux audits SST corporatifs et mettre en place des améliorations continues;
• Réviser et mettre à jour annuellement la documentation SST;
• Enquêter sur les accidents et incidents : déterminer les causes fondamentales, implanter des mesures préventives et émettre des avis de sécurité;
• Maintenir toute la documentation SST (politiques, procédures, SOP) et en assurer l’accessibilité;
• Coordonner avec les RH la planification, la réalisation et le suivi des formations SST;
• Participer à l’établissement des objectifs SST avec le gestionnaire de maintenance;
• Gérer les rapports SST corporatifs (heures, formations, plans d’action);
• Assurer la conformité aux exigences du RPRA (Resource Productivity and Recovery Authority). Qualifications Quand votre savoir-faire nous propulse: Qualifications
• Fait preuve d’intégrité, de crédibilité et d’un fort souci d’excellence;
• Engagé(e) et motivé(e) à contribuer activement au succès de l’organisation;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale;
• Curieux(se) et proactif(ve), avec une approche orientée solutions;
• Capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution;
• Professionnalisme dans toutes les interactions;
• Intelligence émotionnelle et capacité à bâtir des relations positives;
• Excellentes habiletés interpersonnelles;
• Capacité à communiquer clairement avec divers intervenants;
• Sens de l’organisation et gestion de priorités multiples;
• Maîtrise de Microsoft Office;
• Esprit analytique et capacité d’apprentissage rapide;
• Connaissance des réglementations en santé et sécurité. Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien : Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent : Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage Des congés payés Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc. Des opportunités de développement professionnel Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection. TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités. Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc. Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental. #print02