Pulsar est à la recherche d’un ou une Spécialiste technique sécurité ferroviaire Nous façonnons la mobilité de demain. Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Mission principale : Le spécialiste technique en sécurité ferroviaire (interface opérations) assure la maîtrise des risques liée aux activités opérationnelles et de maintenance, en garantissant l’application du Système de Gestion de la Sécurité (SGS) et la conformité réglementaire.

Il contribue à : La sécurisation des opérations ferroviaires L’amélioration continue de la performance sécurité La réduction des incidents et événements sécurité En cohérence avec le SGS, le rôle inclut notamment audits, enquêtes et analyse de risques pour garantir la sécurité des passagers, des employés et des installations.

Responsabilités principales : Maîtrise des risques sécurité ferroviaire Réaliser des analyses de risques opérationnels ( AMDEC, retour d’expérience) Identifier les scénarios dangereux et proposer des mesures de mitigation Participer à la définition des mesures de prévention et protection Enquêtes et gestion des événements sécurité Contribuer / piloter les enquêtes incidents et accidents Analyser les causes racines Définir et suivre les actions correctives et préventives Appui à la rédaction des rapports réglementaires (MTMD / REM)

Audits et conformité SGS Réaliser des vérifications internes SGS et audits terrain Vérifier l’application des procédures opérationnelles et participer à la veille des compétences (à mettre en place avec veille niveau 2) Assurer la conformité aux normes : SGS Pulsar, Règlement REM, APTA / AREMA / NFPA 130/ISO ....

Interface et accompagnement Opérations Assister les opérations dans la résolution de problématiques sécurité Analyser les défaillances techniques et proposer des améliorations (formations, technique, prédictif, ...) Participer à l'amélioration des processus maintenance/opérations Suivre les alertes terrain et anomalies, sensibiliser et développer la culture sécurité par un accompagnement proche de l'opérationnel

Gestion du retour d’expérience (REX) Capitaliser les événements sécurité Diffuser les enseignements aux équipes Contribuer aux comités sécurité ferroviaire Suivre les indicateurs de performance sécurité (KPIs SGS)

Documentation & système qualité en collaboration avec ingénierie Participer à la mise à jour: procédures sécurité méthodes opérationnelles rapports d’analyse Assurer la traçabilité dans les outils (ex : DAXIUM, SharePoint, GMAO)

Profil

Formation et expérience : Diplôme d’ingénieur ou équivalence ; 5 à10 années d’expérience dans le transport ou tout autre domaine où la sécurité est structurante pour l’entreprise; Expérience de la sécurité dans un contexte sensible; Expérience dans le domaine ferroviaire ou dans un domaine connexe (expérience exploitation ferroviaire Goa4 : un atout). Compétences techniques : Analyse de risques (AMDEC, ALARP, GAMÉ); Enquêtes sécurité / causes racines; Normes : EN 50126 / NFPA 130; Outils : outils reporting / analyse des risques. Compétences comportementales : Rigueur dans l’application des règles et procédures; Exemplarité et refus de compromis sécurité; Logique proactive et structurée dans une démarche d’amélioration continue; Esprit d’analyse et approche méthodique; Esprit collaboratif et fiable; Sens des responsabilités.

Informations contractuelles 40 heures par semaine, majoritairement de jour mais selon les besoins opérationnels, il peut parfois être appelé à travailler la nuit ou les fins de semaine.

Avantages Assurance maladie; Assurance dentaire; Assurance invalidité; Assurance vie; Régime de retraite avec contribution de l’employeur; Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche; Possibilité de travail en mode hybride; Programme d’aide aux employés; Stationnement sur place.