À LA RECHERCHE D’UN(E) SUPERVISEUR(E) DE PRODUCTION – RELÈVE OPÉRATIONNELLE

Vous avez de l’expérience en production manufacturière et souhaitez passer à un rôle où votre impact est plus direct sur les opérations et l’équipe ?

Vous êtes une personne de terrain, capable de mobiliser, structurer et faire avancer les priorités au quotidien ?

Voici une belle occasion d’évoluer rapidement vers un poste de Superviseur(e) de production, dans un environnement dynamique et en croissance, avec un accompagnement concret dans votre progression !

À PROPOS DE L’OPPORTUNITÉ:

Notre client est une organisation manufacturière bien établie et en croissance, située sur la Rive-Sud de Montréal, reconnue comme un leader dans son secteur grâce à ses standards opérationnels élevés, sa culture axée sur la qualité et son engagement envers l’amélioration continue. Dans le cadre de sa croissance, l’entreprise renforce son équipe de supervision afin de soutenir l’excellence opérationnelle, la performance des équipes et l’optimisation des processus.

Ce rôle représente une opportunité concrète d’évolution vers un poste de Superviseur(e) de production. Vous intégrerez un environnement opérationnel dynamique, où vous serez activement impliqué(e) dans les activités de production tout en étant progressivement exposé(e) aux responsabilités de supervision. Votre progression sera structurée et basée sur votre développement, votre performance et votre potentiel de leadership.

POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT-ELLE VOUS INTÉRESSER ?

• Accédez à une progression rapide vers un rôle de supervision en production.

• Ayez un impact direct sur les opérations et la performance de l’usine.

• Travaillez dans un environnement moderne, automatisé et en forte croissance.

• Bénéficiez de l’accompagnement de leaders expérimentés du secteur manufacturier.

• Développez des compétences concrètes en leadership opérationnel et gestion d’équipe.

• Profitez d’une rémunération compétitive et évolutive selon votre progression.

• Évoluez dans une culture axée sur la performance, la responsabilisation et la collaboration.

• Intégrez une organisation où les opportunités d’avancement sont réelles et rapides.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Directeur de production, vous participerez activement aux opérations de production tout en étant exposé(e) aux responsabilités de supervision. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la performance opérationnelle, la coordination des équipes et l’amélioration continue des processus.

Au fil de votre intégration, vous assumerez progressivement des responsabilités complètes de supervision, jusqu’à occuper un rôle autonome de Superviseur(e) de production.

VOS RESPONSABILITÉS ET TÂCHES SERONT :

• Participer activement aux opérations de production sur le plancher;

• Soutenir la supervision quotidienne des activités de production;

• Encadrer, mobiliser et supporter les équipes de production;

• Assurer l’atteinte des objectifs de production, qualité et efficacité;

• Identifier des opportunités d’amélioration et contribuer à l’optimisation des processus;

• Participer à la mise en place d’initiatives d’amélioration continue;

• Veiller à l’application des normes de santé et sécurité au travail;

• Contribuer à la formation, au soutien et au développement des employés;

• Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion pour assurer la performance opérationnelle.

LES EXIGENCES DE CE POSTE SONT :

• Diplôme d’études secondaires (DES) complété (minimum).

• 5 à 10 ans d’expérience en environnement de production manufacturière.

• Expérience comme chef d’équipe ou leadership informel (atout important).

• Fort intérêt pour la supervision et le développement en gestion.

• Leadership naturel, mobilisateur et orienté solutions.

• Bonne compréhension des opérations de production.

• Esprit analytique et forte orientation vers l’amélioration continue.

• Rigueur, autonomie et sens des priorités.

• Bonne maîtrise des outils informatiques de base (Microsoft Office).

• Forte conscience des enjeux de santé et sécurité.

• Flexibilité pour travailler sur différents quarts (jour, soir, nuit, fins de semaine).

CARACTÉRISTIQUES DU CANDIDAT IDÉAL :

• Motivation claire à évoluer vers un rôle de supervision;
• Capacité à influencer positivement une équipe sur le terrain;
• Approche proactive et orientée solutions;
• Forte capacité d’adaptation dans un environnement dynamique;
• Esprit d’équipe développé et attitude collaborative;
• Engagement envers la qualité, la performance et la sécurité; Volonté d’apprentissage et de progression rapide en carrière.

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À PROPOS DE WORKLAND

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.