Solutions espaces globales(SEG) Local est une firme spécialisée en gestion d’installations offrant desservices matériels sur mesure. Nousfournissons directement ces services tout en collaborant avec les meilleurspartenaires pour proposer des solutions personnalisées de gestiond’installations et de projets. Notre approche sedistingue par la responsabilisation de notre équipe, ce qui nous permetd’offrir des services agiles et efficaces.

En plus de nos servicesprincipaux, notre plateforme donne accès à nos services spécialisés : ESG,services-conseils en sécurité, stratégie en milieu de travail et expérience enmilieu de travail.

À Propos Du Poste

À titre de coordonnateur de la sécurité incendie et de la sûretéchez CBRE, vous appuierez la direction dans la gestion des opérations liées àla sécurité incendie d’un immeuble de petite taille.

Ce poste relève du domaine de la sécurité et de la protectionincendie. Les titulaires veillent à la sécurité physique des personnes et à laprotection des biens de l’organisation contre les risques d’incendie.

Vos Responsabilités

Respecter l’ensemble despolitiques et procédures en matière de prévention des incendies, de sûreté etde sécurité. Se tenir informé des plans d’évacuation en cas d’incendie. Planifier et mener à bien desexercices d’évacuation Gérer et assurer la maintenancedes systèmes de sécurité, tels que le contrôle d’accès et la gestion vidéo(caméras) Gérer et contrôler ladistribution et l’utilisation des clés Tenir à jour les registres d’enregistrementdes clients et les activités des visiteurs Rédiger et envoyer descommunications concernant les événements, les incidents, etc. Remplir les rapports d’incidentde base à l’intention de la direction. Contribuer à la réussite del’équipe en menant à bien ses tâches et ses fonctions tout en respectant lesméthodes de travail telles qu’elles ont été définies. Réaliser son travail en suivantdes procédures et des processus établis, tout en bénéficiant d’une étroitesupervision et de conseils.

GlobalWorkplace Solutions (GWS) Local is a hard services-led, tailored facility management solution. We self-perform hard services while partnering withbest-in-class soft service providers to offer custom facility and projectmanagement solutions to our clients. We focus on empowering our team with ahigh-level of downstream accountability, resulting in an agile and efficientservice delivery.

Inaddition to our core facility and project management capabilities, our platformoffers direct access to our Best-in-Class services, including ESG, SecurityConsulting, Workplace Strategy, and Workplace Experience.

About The Role

As a CBRE Fire & SecurityCoordinator, you will assist management with the fire safety operations of asmall property.

This job is part of the Security andFire job function. They are responsible for the physical security and firesafety of the organization or other tangible assets.

What You’ll Do

Follow all fire prevention, safety,and security policies and procedures. Remain up to date on pre-fire plans. Plan and execute evacuation drills Manage and maintain security systemssuch as access control and video management (cameras) Manage and monitor keys distributionand utilization Maintain guest check-in logs and activitiesof visitors Create and send communicationregarding events, incidents, etc. Complete basic incident reports formanagement. Use existing procedures to solvestraightforward problems while having a limited opportunity to exercisediscretion. Impact department through clearlydefined duties, methods, and tasks. Deliver own output by following defined procedures and processes under close supervision and guidance

Nos Exigences

Diplôme d’études secondaires ou d’équivalence d’études secondaires (GED) et jusqu’à deux ans d’expérience professionnelle liée avec l’emploi. Bilinguisme (français et anglais). Capacité à suivre les règles et les normes de travail de base dans le cadre de ses fonctions. Excellentes compétences en communication, étant donné que ce poste implique un contact direct avec les clients et le public. Capacité à gérer le stress lors d’évacuations ou de situations d’urgence. Connaissance pratique des produits Microsoft Office. Par exemple, Word, Excel, Outlook, etc. Compétences organisationnelles avancées et esprit de curiosité. Les candidates et candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada sans devoir être parrainés par un visa, que ce soit à présent ou à l’avenir.

Pourquoi CBRE?

En vous joignant à CBRE, vous intégrez le chef de file mondial des services immobiliers commerciaux et de l’investissement qui aide les entreprises et les personnes à prospérer. Nous sommes des professionnelles et professionnels dynamiques, axés sur la résolution de problèmes et tournés vers l’avenir, qui génèrent un impact significatif. Notre culture collaborative repose sur des valeurs fondamentales : respect, intégrité, service et excellence. Nous accordons une grande importance à la diversité des perspectives, des parcours et des compétences de chacun et chacune. À CBRE, vous avez la possibilité de tracer votre propre voie et de réaliser votre potentiel. Nous accueillons tous les candidats.

Divulgation relative à l’utilisation de l’IA par le candidat

Nous accordons une grande importance aux interactions humaines afin de comprendre l’expérience, les compétences et les aspirations propres à chaque candidat. Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour prendre nos décisions d’embauche, et nous demandons aux candidats de signaler toute utilisation de l’IA dans le cadre du processus de candidature et d’entretien.

What You’ll Need

High School Diploma or GED with up to 2 years of job-related experience. Bilingual (French & English) Ability to follow basic work routines and standards in the application of work. Strong communication skills as this role is client and public facing. Capacity of managing stress during evacuations or emergency events Working knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc. Strong organizational skills with an inquisitive mindset. Applicants must be currently authorized to work in Canada without the need for visa sponsorship now or in the future

Why CBRE?

When you join CBRE, you become part of the global leader in commercial real estate services and investment that helps businesses and people thrive. We are dynamic problem solvers and forward-thinking professionals who create significant impact. Our collaborative culture is built on our shared values — respect, integrity, service and excellence — and we value the diverse perspectives, backgrounds and skillsets of our people. At CBRE, you have the opportunity to chart your own course and realize your potential. We welcome all applicants.

We value human interaction to understand each candidate's unique experience, skills and aspirations. We do not use artificial intelligence (AI) tools to make hiring decisions, and we ask that candidates disclose any use of AI in the application and interview process.

Déclaration sur l’accès à l’égalité en emploi: CBRE est un employeur qui souscrit au principe de l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons toutes les personnes à soumettre leur candidature, quels que soient leur race, leurs croyances, leur ascendance, leur origine nationale ou ethnique, leur couleur, leur âge, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur situation familiale, leur identité ou expression de genre, leur situation de handicap ou toute autre condition protégée par les lois fédérales, provinciales ou territoriales en vigueur.

Mesures d’adaptation pour les candidats : CBRE valorise les différences de tous son personnel, actuel et futur, et reconnaît la contribution de chacun au succès de l’entreprise. CBRE prévoit des mesures d’adaptation raisonnables dans le cadre des procédures de candidature pour les personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une assistance en raison d’un handicap lors du processus de candidature ou de recrutement, veuillez en faire la demande par courriel à recruitingaccommodations@cbre.com ou par téléphone au +1 866 388-4346 (Canada) et au +1 866 225-3099 (États-Unis).