Titre d'emploi

Contremaître(esse) - Électricité aux usines de production des eaux (Eau)

Organisation

Service de l'eau / Direction de l'eau potable

Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Emploi régulier

Période d'inscription

Du 15 au 29 mai 2026

Salaire

Échelle salariale (2026) : 86 897 $ à 108 618 $ | Classe FM-05

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Contremaîtresse ou Contremaître

Horaire: 38 h/semaine, selon les besoins opérationnels (jour, soir et fin de semaine)

Adresse: Usine de production d'eau potable Charles-J.-Des Baillets 8585 Boul. de la Vérendrye, LaSalle, QC H8N 2K2

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (213650). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au sein du service.

NOTRE OFFRE

Le Service de l’eau a pour mission de fournir de l’eau potable à la collectivité montréalaise, de gérer les eaux pluviales et d’assainir les eaux usées afin d’assurer la santé et la sécurité publiques et de protéger l’environnement, maintenant et pour les générations futures.

La Direction de l’eau potable (DEP) de la Ville de Montréal exploite, pour l’agglomération de Montréal, un service fiable et performant de production et de distribution d’eau potable d’une qualité exemplaire, en quantité suffisante, au meilleur coût financier et environnemental possible, tout en gérant les infrastructures comme un patrimoine collectif à maintenir en état de constante appréciation.

Votre mandat

Sous la responsabilité de la personne chef de section, la personne titulaire du poste coordonne et contrôle l’exécution des travaux d’électricité liés à l’appareillage des usines de traitement des eaux, des stations de pompage et des installations connexes. Elle assure également l’entretien et la réparation des équipements et appareils électriques.

À ce titre, la personne titulaire :

• Agit en coordination avec les équipes d'exploitation, d'entretien et d'ingénierie afin d'assurer la fiabilité et la disponibilité des équipements critiques les travaux de réparation et d’entretien de l’outillage et de l’équipement nécessaires à l’exécution des travaux d’électricité dans les stations de pompage et les installations connexes;
• Veille à la réalisation des travaux requis pour répondre aux situations d’urgence lors de bris électriques;
• S’assure du respect des normes et des directives en matière de santé et de sécurité au travail pour les employé·es sous sa responsabilité et participe, avec les personnes responsables de la santé et de la sécurité, à leur élaboration et à leur mise à jour; elle participe également aux comités locaux de santé et de sécurité;
• Planifie et organise le travail des équipes sous sa responsabilité pour l’exécution des travaux de modification, d’installation, de vérification, de mise au point et de réparation d’équipements et d’appareils électriques de basse et de haute tension;
• Identifie les besoins de formation des employé·es, contribue à l’élaboration des contenus de programmes qui en découlent, s’assure de la formation en cours de travail et, au besoin, agit à titre de formateur·rice.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégial (DEC) en électricité et en instrumentation d’entretien
• Toute autre formation ou certification pertinente pourra potentiellement être considérée
• Posséder 4 ans d’expérience pertinente dans un domaine similaire, et 2 ans en coordination ou gestion des équipes, idéalement dans un milieu syndiqué

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!