Titre du poste Estimateur Principal – Génie Civil (Infrastructure énergétique d'envergure) Le contexte Notre client est une filiale québécoise d'un groupe de plus de 85 000 employés à travers le monde, présent ici depuis près de 50 ans avec 2 000 employés. Leur terrain de jeu : les infrastructures énergétiques qui transforment le Québec. Lignes de transport haute tension de plus d'un milliard de dollars qui exportent l'électricité jusqu'à New York. Parcs éoliens de 200 MW et plus, en mode ingénierie-approvisionnement-construction. Postes électriques de transformation. Premiers microréseaux du Québec. C'est ce genre de projet que vous allez chiffrer. Le poste Si vous êtes estimateur senior en génie civil et que vous regardez passer des projets de 50, 100, 500 millions sans pouvoir vraiment les piloter, ce poste a été pensé pour vous. Rattaché à la chef estimatrice, vous prenez en charge l'ensemble du processus de soumission sur des appels d'offres d'envergure. Concrètement, vous : Analysez les appels d'offres dès réception (plans, devis, addendas) et livrez à la direction une lecture synthétique des enjeux et recommandations dans des délais courts Coordonnez les contributions des estimateurs civil, électrique et architecture, sans autorité hiérarchique — c'est votre expertise qui mobilise Évaluez volumes, quantités et ressources nécessaires, et proposez les méthodes de construction les mieux adaptées Sollicitez et comparez les offres de sous-traitants et fournisseurs Construisez la soumission complète (TPL, Excel ou autre) et en assumez la qualité du livrable final Repérez les zones de risque, anticipez les contraintes et présentez vos analyses à la direction pour les décisions stratégiques finales Êtes présent sur le terrain et aux rencontres avec les donneurs d'ouvrage au besoin Le profil recherché Diplôme en génie civil de la construction (un diplôme en génie électrique combiné à une solide expérience en estimation civile sera également considéré) 10 à 15 ans de pratique terrain en estimation, avec des exemples concrets d'appels d'offres pilotés de bout en bout (pas en soutien) Familiarité avec le logiciel TPL (un atout — formation disponible) Permis de conduire valide et carte ASP Construction (atouts) Français à l'écrit comme à l'oral, anglais fonctionnel un atout Vous êtes autonome, vous prenez un dossier et vous le menez à terme. Vous savez mobiliser des collègues sans avoir d'autorité formelle sur eux. Vous gérez plusieurs fronts en parallèle et vous défendez vos positions avec des faits. Les conditions Salaire : 150 000 $ à 200 000 $ selon expérience Programme d'actionnariat employé (Programme Castor) — vous devenez copropriétaire de l'entreprise. Rare au Québec à ce niveau-là. REER collectif avec cotisation de l'employeur Couverture d'assurances complète (santé, vision, voyage, dentaire) Vacances annuelles incluant une semaine offerte par l'employeur Mode hybride : 3 jours en présentiel à Laval / 2 jours en télétravail (après période d'intégration) Moments de reconnaissance et d'équipe qui ont du sens Pour postuler Cliquez sur « Je suis intéressé » ou écrivez directement à alizee.mercier@defisrh.com. Nous vous encourageons aussi à compléter votre profil sur notre portail candidat : https://defisrh.zohorecruit.com/candidateportal Seules les personnes résidant au Québec et présentant le profil recherché seront contactées. L'emploi du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.