Technicien(ne) en analyse des réseaux d'eau
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi Technicien(ne) en analyse des réseaux d'eau
Organisation Service de l'eau / Direction des réseaux d'eau / Division exploitation / Section surveillance et soutien
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Poste vacant permanent (col blanc)
Période d'inscription Du 2 au 15 juillet 2026
Salaire
Échelle salariale (2025) : 64 605 $ à 83 470 $ | Groupe de traitement : 12-011.
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Agent(e) technique - analyse du réseau et soutien aux opérations (721650)
Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines - possibilité de télétravail en fonction des besoins opérationnels
Adresse: À l'un des quatre lieux suivants :
Travaux publics de l’arrondissement Lasalle: 7277, rue Cordner, H8N 2J7 Travaux publics de l’arrondissement Saint-Laurent: 13001, boulevard Cavendish, H4R 2G5 Travaux publics de l’arrondissement Anjou: 7171, rue Bombardier, H1J 2E9 Service de l'eau: 999, rue Dupuis, H4G 1A3
Travail majoritairement sur la route, en présentiel
Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (58539).
NOTRE OFFRE
Notre direction des réseaux d'eau a pour mission d'assurer une gestion efficiente des actifs de l’eau afin de supporter les opérations sur les réseaux d'aqueduc et d'égouts.
Pour en savoir plus sur nos intervention, c'est par ici .
Ton mandat
Une journée de travail type ? Tes futurs collègues te la racontent : « Notre travail consiste à analyser le réseau d’aqueduc pour repérer les fuites d’eau souterraines, assurer la distribution d’eau potable et prévenir le gaspillage. Nous débutons avec le repérage des endroits où l’on soupçonne des fuites pour dresser l’itinéraire de la journée. C’est comme partir à la chasse!
Arrivés sur les lieux, nous procédons à l’écoute de la conduite via les bornes d’incendie; elles sont les meilleures témoins de ce qui se passe sous terre. Avec un stethophone, nous mesurons le son de l’eau qui fuit. Puis, une caméra est descendue dans la conduite d’égout pour confirmer la présence et la localisation de la fuite. Enfin nous marquons son emplacement au sol pour indiquer à l’équipe des travaux publics où effectuer la réparation. »
Ce texte est extrait du témoignage de technicien·ne·s en analyse de réseaux.
Plus précisément, tes principales tâches seront de :
ausculter l'ensemble du réseau d'aqueduc secondaire et localiser les fuites; assurer une veille technologique sur les divers produits et outils servant à ton travail et les implanter; collecter des données, les analyser, produire des rapports de recherche de fuite, et faire des recommandations; assurer la mise à jour des diverses bases de données et participer aux relevés et à la compilation des anomalies constatées sur le réseau; soutenir les équipes d'intervention ainsi que le dépistage de fuites d'eau lors de situations d'urgence.
Si tu veux en savoir plus sur notre rôle, voici une courte vidéo .
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme d'études collégiales en technologie du génie civil, assainissement des eaux ou autre domaine pertinent 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en dépistage de fuites d'eau, entretien des réseaux d'eau ou en traitement des eaux Permis de conduire classe 5 Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP) Expérience en dépistage de fuites d'eau, souhaitable Certificat de préposé à l'aqueduc (OPA), souhaitable
NOS AVANTAGES
Des défis d'envergure Une carrière au service de la population montréalaise Une rémunération et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
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Organisation Service de l'eau / Direction des réseaux d'eau / Division exploitation / Section surveillance et soutien
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Salaire
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Adresse: À l'un des quatre lieux suivants :
Travaux publics de l’arrondissement Lasalle: 7277, rue Cordner, H8N 2J7 Travaux publics de l’arrondissement Saint-Laurent: 13001, boulevard Cavendish, H4R 2G5 Travaux publics de l’arrondissement Anjou: 7171, rue Bombardier, H1J 2E9 Service de l'eau: 999, rue Dupuis, H4G 1A3
Travail majoritairement sur la route, en présentiel
Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (58539).
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Une journée de travail type ? Tes futurs collègues te la racontent : « Notre travail consiste à analyser le réseau d’aqueduc pour repérer les fuites d’eau souterraines, assurer la distribution d’eau potable et prévenir le gaspillage. Nous débutons avec le repérage des endroits où l’on soupçonne des fuites pour dresser l’itinéraire de la journée. C’est comme partir à la chasse!
Arrivés sur les lieux, nous procédons à l’écoute de la conduite via les bornes d’incendie; elles sont les meilleures témoins de ce qui se passe sous terre. Avec un stethophone, nous mesurons le son de l’eau qui fuit. Puis, une caméra est descendue dans la conduite d’égout pour confirmer la présence et la localisation de la fuite. Enfin nous marquons son emplacement au sol pour indiquer à l’équipe des travaux publics où effectuer la réparation. »
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Plus précisément, tes principales tâches seront de :
ausculter l'ensemble du réseau d'aqueduc secondaire et localiser les fuites; assurer une veille technologique sur les divers produits et outils servant à ton travail et les implanter; collecter des données, les analyser, produire des rapports de recherche de fuite, et faire des recommandations; assurer la mise à jour des diverses bases de données et participer aux relevés et à la compilation des anomalies constatées sur le réseau; soutenir les équipes d'intervention ainsi que le dépistage de fuites d'eau lors de situations d'urgence.
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Diplôme d'études collégiales en technologie du génie civil, assainissement des eaux ou autre domaine pertinent 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en dépistage de fuites d'eau, entretien des réseaux d'eau ou en traitement des eaux Permis de conduire classe 5 Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP) Expérience en dépistage de fuites d'eau, souhaitable Certificat de préposé à l'aqueduc (OPA), souhaitable
NOS AVANTAGES
Des défis d'envergure Une carrière au service de la population montréalaise Une rémunération et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
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En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
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Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!