DESCRIPTION DU POSTE : * L’emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte. Tu possèdes au moins 5 ans d’expérience à titre de monteur de lignes sur le réseau distribution? Tu aimes mettre à profit ton expérience, tes connaissances et ton leadership? LEQEL a une opportunité de carrière pour toi puisque nous sommes à la recherche d’un monteur de lignes distribution RDT pour compléter notre équipe. Sous la supervision du contremaître le candidat aura la responsabilité d’appliquer de façon rigoureuse les différentes méthodes de travail ainsi que règles de sécurité sur les chantiers. Le monteur agira à titre de responsable des travaux (RDT) lors des interventions de son équipe en assurant l’efficacité et la qualité des réalisations.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Construire, réparer et modifier des lignes de distribution électrique; Exécuter des travaux sous tension ou hors tension tout en appliquant les normes de sécurité; Évaluer les risques et mettre en application les mesures de sécurité sur les chantiers; Enseigner, transmettre ses connaissances à ses coéquipiers.

PROFIL RECHERCHÉ : Autonome et organisé; Excellente capacité d’analyse; Leadership positif; À l’écoute de travailleurs qui composent son équipe; Attitude positive, engagée et proactivité.

COMPÉTENCES : Minimum de 5 années d’expérience sur le réseau de distribution d’Hydro-Québec. Avoir réussi la Qualification ainsi que l’Habilitation du Code de sécurité des travaux d’Hydro-Québec pour les monteurs de lignes distribution. Excellente connaissance du Code de sécurité des travaux d’Hydro-Québec. Détenir le titre de Responsable des travaux (RDT) reconnu par Hydro-Québec. Posséder un permis de conduire classe 1 ou 3 valide. Détenir une carte CCQ.

CE QUE NOUS AVONS À T’OFFRIR DANS NOTRE BELLE ENTREPRISE ? Une équipe jeune, dynamique et professionnelle; Environnement de travail stimulant et rempli de défis; Horaire temps plein de 45hrs par semaine sur 4 jours; Rémunération selon la convention collective Génie civil et voirie de la CCQ; Formations et perfectionnement aux frais de l’entreprise;