En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore) Salaire de base compétitif Régime d'épargne retraite Programme d'aide aux employés Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

Diriger l’organisation Expérimentale de Bombardier avec une pleine responsabilité de la performance et des résultats, en veillant à ce que les équipes soient engagées, outillées et livrent l’ensemble des mandats en appui aux objectifs des programmes et à la stratégie corporative. Diriger une culture de Santé et Sécurité au sein de l’organisation Expérimentale, en veillant à ce que la sécurité soit la priorité absolue dans toutes les activités d’essais au sol et d’aménagement des avions d’essais en vol. Promouvoir l’amélioration continue et maintenir les plus hauts standards de qualité en optimisant les processus, en renforçant la discipline d’exécution et en assurant l’excellence opérationnelle pour l’ensemble des livrables de la fonction Expérimentale. Assurer un leadership stratégique dans l’évolution des technologies d’essais expérimentaux, permettant d’accélérer le développement des produits et d’améliorer les capacités, l’efficacité et la performance des essais. Établir, suivre et piloter des indicateurs de performance à l’échelle de l’organisation Expérimentale afin de garantir que tous les livrables et mandats expérimentaux sont réalisés avec qualité, dans les délais et dans le respect des budgets. Développer, faire croître et maintenir une organisation hautement performante en renforçant les capacités techniques, en approfondissant l’expertise et en mettant en œuvre des stratégies efficaces de relève et de développement des talents. Veiller à ce que toutes les activités de l’organisation soient réalisées en pleine conformité avec les politiques de l’entreprise, les priorités stratégiques, les exigences réglementaires et les engagements financiers.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

Vous détenez un baccalauréat en génie et possédez un minimum de vingt (20) années d’expérience pertinente en aérospatiale ou dans un domaine connexe, avec des responsabilités croissantes. Vous possédez une solide expérience en gestion, notamment en matière d’évaluation de la performance, de gestion de l’affectation des ressources, d’amélioration des processus et de soutien au développement des employés. Vous possédez une vaste expérience dans le domaine des essais au sol en aéronautique, l’ingénierie expérimental et l’aménagement des avions d’essais en vol, ainsi qu’une solide connaissance du domaine des opérations, des méthodes, de la logistique, de la qualité, de la santé et sécurité, et des processus de développement de nouveaux produits. Vous avez démontré votre capacité à attirer, développer et fidéliser les meilleurs talents, tout en encadrant les membres de votre équipe afin de maximiser leur potentiel et leur performance. Vous êtes très efficace dans des environnements dynamiques, à volume élevé et en constante évolution, et vous faites preuve d’une forte capacitée d’exécution et d’orientation vers les résultats. Vous faites preuve de confiance et de crédibilité, et possédez de solides compétences en communication, qui vous permettent de diriger et d’influencer efficacement à tous les niveaux de l’organisation. Vous répondez aux exigences d’admissibilité du Programme des marchandises contrôlées (PMC) du Canada. Vous êtes parfaitement bilingue en français et en anglais, avec de solides compétences en communication orale et écrite dans les deux langues.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi Directeur.trice, ingénierie - Bombardier Expérimentale

Site principal Marcel-Laurin Plant 1

Organisation Aerospace Canada

Quart de travail

Statut de l'employé Régulier

Réquisition 14211 Directeur.trice, ingénierie - Bombardier Expérimentale