Relevant du directeur d'usine, la personne titulaire du poste agit comme référence en matière de santé et sécurité au travail pour les opérations de l'usine. Elle joue un rôle clé dans le déploiement, l’amélioration continue et le suivi des pratiques préventives, tout en contribuant activement à l’instauration d’un environnement de travail sécuritaire, conforme et mobilisateur. La personne retenue sera également appelée à superviser un opérateur en santé et sécurité, à soutenir son développement professionnel et à assurer une coordination efficace des activités liées à la prévention. Principales responsabilités Contribuer activement à l’évolution et au maintien d’une culture organisationnelle forte en santé et sécurité au travail. Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des programmes de prévention applicables au site, en cohérence avec les orientations corporatives. Collaborer avec les différentes équipes du complexe dans l’analyse, la planification et l’intégration des initiatives ou projets ayant un impact sur la santé et la sécurité. Prendre en charge les activités liées aux mesures d’urgence, incluant leur implantation, leur mise à jour et leur coordination. Réaliser ou encadrer les analyses de risques reliées aux tâches, aux procédés et aux environnements de travail, avec la participation des parties prenantes concernées. Planifier, animer et assurer le suivi des comités SST ainsi que de diverses activités de sensibilisation et de formation. Travailler avec les gestionnaires et responsables de secteurs afin de coordonner les formations obligatoires et en assurer la traçabilité. Veiller au bon déroulement des parcours d’accueil et d’intégration en santé et sécurité des nouveaux employés. Préparer les indicateurs, bilans, rapports et documents de suivi nécessaires à la gestion des dossiers SST. Formuler des recommandations concrètes quant à l’amélioration des méthodes de travail, procédures, pratiques et mécanismes de contrôle. Participer à la gestion des ressources financières liées aux activités SST, incluant la planification budgétaire et le contrôle des dépenses. Encadrer et soutenir un membre de l’équipe SST dans l’exécution de ses fonctions et son développement. Accomplir toute autre responsabilité connexe liée au poste. Profil recherché Expérience pertinente de 5 à 10 ans dans un rôle en santé et sécurité au travail au sein d’une entreprise de moyenne ou grande envergure. Expérience dans le secteur manufacturier ou alimentaire considérée comme un atout important. Diplôme universitaire en ingénierie chimique ou industriel, ou DESS en génie des risques de SST. Formation complémentaire en santé et sécurité du travail, un atout. Expérience en coordination ou en supervision de personnel, un atout. Bonne compréhension des lois, règlements et normes applicables en santé et sécurité au travail. Excellente capacité à travailler avec plusieurs intervenants, tant internes qu’externes. Solides habiletés de communication et capacité à influencer positivement les équipes. Aptitudes reconnues en animation de groupes, en formation et en mobilisation. Bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft Office. Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Compétences clés Leadership mobilisateur Esprit d’analyse et de prévention Rigueur et sens des priorités Collaboration interfonctionnelle Capacité de coaching et d’accompagnement Excellentes habiletés relationnelles