Description générale de la fonction :

Travailler chez Groupe SGM c’est faire partie d’une équipe au sein de laquelle le dépassement de soi et le génie se vivent au quotidien et où le style de gestion est basé sur l’intégrité, l’ouverture et l’autonomie. Joignez-vous vous aussi à l’équipe!

Relevant de la direction de l’ingénierie, le responsable de projets intégration programme et effectue la mise en service des systèmes automatisés et de procédés industriels. Il analyse les besoins avec les chargés de projets, valide les solutions techniques proposées, procède à la configuration d’équipements, programme les automates, configure les écrans d’opérations HMI/SCADA, et produit la documentation de projet tout en veillant au respect des standards de qualité et au respect de l’échéancier. Selon l’envergure du projet, il est appelé à encadrer le travail d’autres programmeurs ou techniciens lors de l’exécution du projet ou de la mise en service.

Tâches et responsabilités :

1. Préparer de la documentation technique et valider la conformité aux standards de l’entreprise et aux normes applicables ;

a. Analyser les devis, comprendre les besoins, établir les critères de conception ;

b. Préparer les spécifications fonctionnelles et techniques, les listes d’équipements, d’entrées/sorties, d’alarmes et d’entre-barrages, les listes d’adresses réseau, les documents de mise en service, etc. ;

2. Programmer des automates et systèmes d’interface opérateurs industriels ;

a. Programmation d’automates (PLC) ;

b. Programmation d’interface opérateur (HMI) ;

c. Programmation de système de supervision et d’acquisition de données (SCADA) ;

d. Configuration de composantes réseau ;

3. Assumer la responsabilité technique lors des mises en service :

a. Remplir et/ou s’assurer que les formulaires de mise en service sont conformes et dument remplis ;

b. Effectuer la mise en marche des équipements et/ou des procédés sur site ;

c. S’assurer du bon rendement de l’équipe de mise en service sur site ;

d. S’assurer de la qualité des relevés finaux ;

4. Collaborer avec les chargés de projets pour le contrôle et suivi de projet (donner de la rétroaction sur l’avancement, les risques, et identifier les changements au projet s’il y a lieu)

a. Veillez au respect de l’échéancier en agissant de façon proactive ;

b. Discuter/proposer des solutions au chargé de projets ;

c. Maîtriser les livrables attendus ;

5. Supervision des techniciens :

a. Accueillir et suivre l’intégration des techniciens ;

b. S’assurer que les techniciens respectent les standards ;

6. Offrir son soutien et collaborer avec le département du service :

a. Soutenir les techniciens de service lors d’appels de service exigeant des connaissances avancées en programmation, ou selon les besoins

b. Répondre à des questions techniques

7. Être à l’affut des nouvelles technologies et des nouveaux produits.

Informations contractuelles

Avantages offerts

Le salaire sera établi selon l'expérience et en respect de l'équité salariale. Nous offrons des conditions compétitives :

• Assurances collectives. (maladie, dentaire, invalidité, vie, vision);

• Régime de retraite avec participation de l'employeur;

• Remboursement des cotisations professionnelles;

• Télémédecine, Programme d'aide aux employés et à leur famille;

• 13 congés fériés comprenant la période entre Noël et le jour de l'An;

• Événements d’entreprise;

• Un environnement entrepreneurial où l’expertise est valorisée;

• Des projets industriels stimulants et variés;

• Une équipe humaine, dynamique et passionnée; Des opportunités de développement professionnel dans un cadre agile et structuré.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte, sans préjudice.