Défense nationale - Garde Côtière Canadienne

Date limite : le 31 décembre 2026 - 23h59, heure du pacifique

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Numéro de référence
DND26J-182748-000265

Numéro du processus de sélection
26-DND-EA-CCG-673046

Lieu
Richmond (Colombie-Britannique)

Salaire
78 909 $ à 99 200 $

Niveau
EG-05

Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Sur cette page

À propos du poste

Conditions d'emploi

Requis (essentiel pour le poste)

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Notre engagement

Équité, diversité et inclusion

Préférence

Comment postuler

Liens supplémentaires

Contact de l'organisation d'embauche

À propos du poste

Tâches
Effectue les inspections journalières et périodiques, l’entretien et la certification de véhicules à coussin d’air (VCA) afin de maintenir la certification et la validité des permis de vol, conformément aux manuels de navigabilité, à la Loi sur la Marine Marchande et au Code sur les embarcations à haute vitesse ( high-speed code), sous l’autorité qui lui est délégué par son brevet d’Officier- Mécanicien d’entretien de VCA délivré par Transport Canada conformément aux exigences de Transport Canada. Effectue des entretiens non prévus ou inattendus à la suite d’une inspection des systèmes ou de défaillances, d’incidents ou de pannes signalés par les équipages ou les techniciens, ou à la suite d’une directive de navigabilité ou d’un bulletin de service nouveau ou révisé.Atteste de la certification après maintenance pour l’entretien réalisé sur une composante, un sous-assemblage et/ou un aéroglisseur conformément aux pouvoirs délégués et en conformité avec les données approuvées, le TP5579 de TCSM et les normes de navigabilité applicables (LMMC-2001).Apporte des modifications mineures ou majeures à l’aéroglisseur, aux composantes de l’aéroglisseur, à l’équipement et aux pièces et outillages adaptés conformément aux publications techniques du fabricant et aux autres normes approuvées applicables. Cela inclut la fabrication en atelier de certaines pièces et outillages adaptés non disponibles commercialement.

Milieu de travail
La Garde côtière canadienne est un organisme de service spécial du ministère de la Défense nationale. Nous travaillons à assurer la sécurité de tous les navigateurs dans les eaux canadiennes et à protéger l’environnement marin du Canada. Nous sommes fiers de célébrer notre diversité et notre engagement envers les valeurs et l’éthique – nous reconnaissons nos employés pour une variété de réalisations, dont l’excellence en valeurs et innovation, et offrons de nombreuses opportunités de carrière.

Intention du processus
Ce processus vise à créer un répertoire de candidats qualifiés qui servira à doter des postes occasionnels, de durée déterminée, intérimaires, et de durée indéterminée au sein de la Garde côtière canadienne.

Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Il s'agit d'un processus d'inventaire et les candidats seront évalués en permanence pendant cette période. Postulez rapidement pour être pris en considération pour les postes vacants immédiatement.Veuillez noter que les candidats ne seront évalués qu'une seule fois et que les nouvelles candidatures ne seront pas prises en considération.Comment cela fonctionne-t-il?✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.

• Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

• Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.

• Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations : https://www.canada.ca/fr/ministere-defense- nationale/services/avantages-militaires/ethique- defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)

• Les postulants qui font une demande à légard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et sassurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et quelle accepte les messages dutilisateurs inconnus.

• Selon le poste à doter :

• Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises

• Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience

peuvent être jugées essentiels.

• Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles

• Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie

• Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.

• Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels.

Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle).
Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à
l’élimination de ce processus de sélection.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.

• Respect rigoureux de ce qui suit :Code de valeurs et d’éthique du Ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes - Canada.ca, Code de valeurs et d'éthique du secteur public- Canada.ca, Directive sur les conflits d’intérêts- Canada.ca et DOAD 7021-1, Conflits d'intérêts - Canada.ca.
• Les fonctions d’urgence en mer (STCW) –cours de formation sur la sécurité
• Un examen médical valide de Santé Canada pour le personnel navigant et/ou un certificat médical maritime valide délivré par Transports Canada etadapté au groupe professionnel pour lequel ils ont postulé (pont, moteur ou restauration).
• Passeport canadien valide ou Passeport valide d’une autorité de délivrance de passeports reconnue.
• Être disposé et apte à porter un appareil de protection respiratoire et satisfaire à la norme du Programme de protection respiratoire (PPR) de la GCC
• Être disposé à porter un uniforme et à l’entretenir selon les normes établies par la Garde côtière canadienne, y compris les chaussures de sécurité approuvées par la CSA, et à entretenir l’équipement de protection individuel qui se rapporte au travail.
• Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires, au besoin, souvent à court préavis.
• Être disposé et apte à travailler par quarts, par rotation et selon un horaire variable.
• Être disposé et apte à voyager par voies aérienne, terrestre et maritime.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants

❗ Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez les études et l’expérience énumérées ci-dessous.

• un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque).

Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :

• des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
• un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Les candidats qui répondent déjà aux deux critères suivants doivent être considérés comme répondant à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires :

• avoir obtenu des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; et
• avoir été nommé ou muté pour une période indéterminée à un poste du groupe EG.

Il faut offrir aux candidats qui ne répondent pas à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires la possibilité d’être évalué selon au moins l’un des deux alternatives approuvées par l’employeur.
Les candidats qui ont été nommés ou mutés pour une période indéterminée sur la base d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience ne répondent à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires que pour le groupe EG et doivent être réévalués pour intégrer d’autres groupes sur la base de cette alternative.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Certification professionnelle:

• Titulaire d'une licence d'officier mécanicien d'aéroglisseur délivrée par Transports Canada (TC), classe 1 ou 2, et/ou d'un certificat de compétences d'officier mécanicien de TC ou certificat de compétences de technicien d'entretien d'aéronefs de TC ou Certificat d’ingénieur diesel reconnu par une province ou certificat d’ingénieur général reconnu par une province

Expérience :

• Expérience de l'interprétation des spécifications, des schémas et des dessins de composants afin d'effectuer l'entretien de tout le système ou d'équipements particuliers
• Expérience dans le dépannage des systèmes de suppression d'incendie.

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Connaissances :

• Connaissance des procédures d'entretien et des techniques de dépannage des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques à bord des navires, des aéroglisseurs, des aéronefs ou des hélicoptères.

Compétences :

• Préserver l'intégrité et le respect
• Entregent
• Fiabilité
• Discernement

Capacités :

• Capacité à effectuer l'entretien des navires ou des aéronefs et de suivre les processus.
• Capacité à interpréter les spécifications, les schémas et les dessins de composants des navires ou des aéronefs.
• Capacité à tenir à jour les dossiers techniques et les journaux de bord, notamment par des communications écrites.
• Capacité de communiquer oralement
• Capacité de communiquer par écrit

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure

❗ Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui peuvent être requises pour le poste. Si vous possédez l’une des qualifications énumérées ci-dessous, veuillez démontrer clairement dans votre demande comment vous remplissez la qualification.Éducation :

• Diplôme ou certificat d'un établissement d'études postsecondaires reconnu dans un domaine relié à la science nautique, à l'entretien de machinerie lourde, à l'électrotechnique ou à l'entretien des aéronefs.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Certification professionnelle :

• Titulaire d'un certificat de compétences de troisième classe ou supérieur de Transports Canada en ingénierie maritime
• Titulaire d'un certificat en soudage reconnu par un organisme de réglementation provincial
• Titulaire d'une autorisation de conduire des véhicules équipés de freins pneumatiques

Expérience :

• Expérience de la fabrication d'objets métalliques
• Expérience de l'entretien des systèmes de production et de distribution d'énergie électrique des navires ou des aéronefs.
• Expérience de l'équilibrage dynamique d'hélices.
• Expérience du travail sur un aéroglisseur d'une masse maximale en ordre de marche d'au moins 10 000 kg.

Veuillez noter que la préférence en matière d'embauche sera d'abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés suivants : autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap, et femmes.Le ministère de la Défense nationale s'est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne.Afin atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un ou plusieurs de ces groupes au moment de poser votre candidature.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir

• Votre curriculum vitae
• Une lettre d'accompagnement

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Liens supplémentaires

Nous sommes la Garde côtière canadienne
Déchiffrez le code - Navigation du processus de demande étape par étape

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Nicole Evans
Courriel : Nicole.Evans@dfo-mpo.gc.ca
Nom : Lynda Ivanisevic
Courriel : Lynda.Ivanisevic@dfo-mpo.gc.ca

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