Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Français Heures de travail: 40 heures par semaine Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an Expérience: 2 ans à moins de 3 ans M\u00E9caniciens et r\u00E9parateurs (g\u00E9n\u00E9ral) \u00C9b\u00E9nisterie

Milieu de travail

Manufacture de produits en bois

Tâches

Régler, programmer et conduire une ou plusieurs machines électroniques ou manuelles à travailler le bois Fabriquer ou réparer des pièces de bois pour meubles, accessoires et autres produits en bois Lire et interpréter les spécifications ou suivre des instructions verbales Nettoyer et lubrifier les machines et l'équipement Programmer des machines-outils à commande numérique assistée par ordinateur

Expérience en équipement, en systèmes et en contrôles

Système de sécurité

Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

Tâches répétitives Manipuler des charges lourdes Physiquement exigeant Dextérité manuelle Souci du détail Coordination oeil-main Assis, debout et marcher Debout pour une longue période

Qualités personnelles

Assidu Polyvalence

Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi? Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

Soir

Options de conditions d'emploi

Jour

Avantages santé

Prestations d'invalidité

Avantages financiers

Selon la convention collective Assurance de groupe Assurance-vie Prime de nuit Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée Prestations de maternité et parentales Compte d'épargne libre d'impôt (CELI)

Autres avantages

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Stationnement gratuit disponible Apprentissage/formation payés par l'employeur Commodités sur place Possibilités de logement sur place Assurance voyage Programme de mieux-être

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.) Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés