Superviseure, Superviseur, Entretien et fonctionnement du campus
About the role
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Motif De L'offre D'emploi
Nouveau poste
Type D’emploi
Employé
Durée anticipée en mois (pour les contrats et les affectations temporaires):
N/A
Famille D’emplois
Entretien et fonctionnement
Nombre De Postes à Pourvoir
1
Faculté/Service - Département
Campus Maintenance and Operations
Campus
Campus principal
Affiliation Syndicale
PSUO
Date D’affichage (AAAA/MM/JJ)
2026/06/29
Les Candidatures Doivent Être Reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ)
2026/07/10
Heures Par Semaine
35
Classe Salariale
SSUO Grade 11
Échelle Salariale
$90,987.00 - $114,932.00
Au sujet de la faculté/du service: Immeubles
Le milieu de travail au service des immeubles se caractérise par une équipe dynamique et créative en croissance où un vent de changement souffle offrant ainsi aux gens comme vous des opportunités d’utiliser vos compétences de leadership et d’innovation afin de contribuer à la réalisation de leur mission inspirante : offrir une infrastructure de recherche de premier ordre, remodeler la vie sur le campus et l’expérience étudiante, et fournir un environnement durable pour les étudiants, les chercheurs, les enseignants et la communauté.
Les installations de l’Université d’Ottawa sont réparties sur trois principaux emplacements où se concentrent 600 000 m2 (plus de 6,4 millions de pi2) d’espace réservé aux bâtiments, 42,5 hectares de terrain, 125 bâtiments et 11 résidences universitaires offrant 4 500 places. Le personnel des Immeubles compte plus de 150 membres, notamment des gestionnaires de projet, des spécialistes dans les domaines de l’énergie et de la mise en service, des ingénieures et ingénieurs en mécanique et en électricité, des architectes et des spécialistes de la planification des locaux. Les dépenses en immobilisations et les dépenses de fonctionnement du secteur des immeubles tournent autour de 100 millions de dollars, pour 2 milliards de dollars d’actifs universitaires gérés. Le plan de dépenses en immobilisations de 20 ans de l’Université d’Ottawa prévoit 4 milliards de dollars de nouveaux investissements. Il se matérialisera notamment par l’amorce du projet Top Shelf, qui verra 300 millions de dollars investis dans la construction de nouvelles installations destinées à la Faculté des sciences de la santé au campus du secteur riverain, ainsi que d’une tour sur le campus Roger-Guindon logeant le nouveau Centre de recherche médicale de pointe (CRMP) de l’Université d’Ottawa.
Raison D’être Du Poste
Sous la responsabilité du Gestionnaire, Entretien et fonctionnement du campus, la ou le titulaire du poste doit planifier, développer, gérer et contrôler toutes les activités, opérations et ressources pertinentes à l’infrastructure de son secteur. Assurer en tout temps la maintenance, le bon fonctionnement et la fiabilité de cette infrastructure et assister à la planification du renouvellement capital selon les priorités qu’il établit. Responsable d’un secteur parmi les différents secteurs aux opérations section : Réparations architecturales générales et services de serrurerie
Vos Responsabilités Seront Les Suivantes
Organise, contrôle et dirige les activités d’opérations de première ligne, de maintenance et d’entretien concernant son secteur selon la nature et l'ampleur des travaux requis avec ses ressources internes ou via des entrepreneurs externes. Responsable de la capture et de l’intégrité des données pour son secteur dans le système de gestion de l’entretien. Administre l’enveloppe budgétaire d’opération et de recouvrement associé à son secteur. Assure les suivis quotidiens et assiste le Gestionnaire avec les projections semestrielles et les planifications annuelles. Valide les propositions des entrepreneurs, prépare les bons de commandes et analyse puis approuve les factures de fournisseurs selon les termes stipulés dans les contrats d’achat et de service. Supervise et gère la performance des ressources humaines de son secteur d’activité et assure les formations nécessaires (santé et sécurité ainsi que techniques). Participe à l’élaboration des conventions collectives. Assure aussi la disponibilité des ressources physiques nécessaires et leur bon fonctionnement. En collaboration avec le Service d’approvisionnements, participe à l’acquisition de services d’entrepreneurs spécialisés et assure un suivi rigoureux de leurs contrats respectifs dans tous ses aspects, techniques et financiers. Fait des inspections régulières des travaux, assure la qualité de l’ouvrage et le respect des normes et conditions de l’université ainsi que les codes applicables incluant les règles de santé et sécurité. Planifie et coordonne des inspections des bâtiments, visuelles et/ou destructives. Élabore et gère un programme d’entretien préventif afin de maximiser l’utilisation et de réduire les coûts de réparations. Fait des recommandations d’investissements capitaux à son supérieur et au secteur de Gestion des actifs selon les priorités qu’il établit sur le terrain. Coordonne les travaux selon les exigences des clients, assure la communication en fournissant toutes explications, clarifications, délais ou problèmes encourus avant ou durant les travaux. Coordonne aussi les interactions quotidiennes entre les entrepreneurs, le secteur Construction, le centre d’appels et les différentes équipes du secteur Opérations.
Ce Que Vous Apportez
Connaissances théoriques et pratiques du secteur pertinent normalement acquise par une formation collégiale ou une expérience équivalente démontrant une connaissance approfondie du type d’infrastructure sous sa responsabilité. Démonstration d’un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de la construction et/ou de la gestion d’immeubles. Une certification professionnelle peut être requise selon le secteur. Connaissances et expérience dans la gestion de ressources financières, techniques et matérielles. Connaissances et expérience en gestion de ressources humaines, en gestion d’équipe, de conventions collectives et de résolution de conflits. Connaissance et expérience dans la gestion de contrats, préparation de devis et la supervision et performance d’entrepreneurs et chantiers de construction. Connaissance et expérience dans la lecture et interprétation de plans et habitude de transiger avec les consultants (architectes et ingénieurs) Expérience en priorisation/planification de travaux en fonction d’urgence, budget, etc. Expérience avec l’utilisation de la suite Microsoft Office. Expérience avec un logiciel de GMAO tels que Archibus, Maximo ou autre logiciel de gestion de l’entretien similaire serait considéré un atout. Esprit critique élevé Autonomie et savoir prendre des décisions Capacité de bien juger et d’agir en conséquence Fonctionner selon un échéancier strict Excellentes aptitudes en communication, relations interpersonnelles et en service à la clientèle Bilinguisme – français et anglais (expression écrite et orale)
Compétences Clés à L’Université D’Ottawa
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa :
Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.
Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.
Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.
Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.
L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué :Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus
S’il s’agit d’un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.
Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.
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N/A
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Entretien et fonctionnement
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1
Faculté/Service - Département
Campus Maintenance and Operations
Campus
Campus principal
Affiliation Syndicale
PSUO
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2026/06/29
Les Candidatures Doivent Être Reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ)
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Heures Par Semaine
35
Classe Salariale
SSUO Grade 11
Échelle Salariale
$90,987.00 - $114,932.00
Au sujet de la faculté/du service: Immeubles
Le milieu de travail au service des immeubles se caractérise par une équipe dynamique et créative en croissance où un vent de changement souffle offrant ainsi aux gens comme vous des opportunités d’utiliser vos compétences de leadership et d’innovation afin de contribuer à la réalisation de leur mission inspirante : offrir une infrastructure de recherche de premier ordre, remodeler la vie sur le campus et l’expérience étudiante, et fournir un environnement durable pour les étudiants, les chercheurs, les enseignants et la communauté.
Les installations de l’Université d’Ottawa sont réparties sur trois principaux emplacements où se concentrent 600 000 m2 (plus de 6,4 millions de pi2) d’espace réservé aux bâtiments, 42,5 hectares de terrain, 125 bâtiments et 11 résidences universitaires offrant 4 500 places. Le personnel des Immeubles compte plus de 150 membres, notamment des gestionnaires de projet, des spécialistes dans les domaines de l’énergie et de la mise en service, des ingénieures et ingénieurs en mécanique et en électricité, des architectes et des spécialistes de la planification des locaux. Les dépenses en immobilisations et les dépenses de fonctionnement du secteur des immeubles tournent autour de 100 millions de dollars, pour 2 milliards de dollars d’actifs universitaires gérés. Le plan de dépenses en immobilisations de 20 ans de l’Université d’Ottawa prévoit 4 milliards de dollars de nouveaux investissements. Il se matérialisera notamment par l’amorce du projet Top Shelf, qui verra 300 millions de dollars investis dans la construction de nouvelles installations destinées à la Faculté des sciences de la santé au campus du secteur riverain, ainsi que d’une tour sur le campus Roger-Guindon logeant le nouveau Centre de recherche médicale de pointe (CRMP) de l’Université d’Ottawa.
Raison D’être Du Poste
Sous la responsabilité du Gestionnaire, Entretien et fonctionnement du campus, la ou le titulaire du poste doit planifier, développer, gérer et contrôler toutes les activités, opérations et ressources pertinentes à l’infrastructure de son secteur. Assurer en tout temps la maintenance, le bon fonctionnement et la fiabilité de cette infrastructure et assister à la planification du renouvellement capital selon les priorités qu’il établit. Responsable d’un secteur parmi les différents secteurs aux opérations section : Réparations architecturales générales et services de serrurerie
Vos Responsabilités Seront Les Suivantes
Organise, contrôle et dirige les activités d’opérations de première ligne, de maintenance et d’entretien concernant son secteur selon la nature et l'ampleur des travaux requis avec ses ressources internes ou via des entrepreneurs externes. Responsable de la capture et de l’intégrité des données pour son secteur dans le système de gestion de l’entretien. Administre l’enveloppe budgétaire d’opération et de recouvrement associé à son secteur. Assure les suivis quotidiens et assiste le Gestionnaire avec les projections semestrielles et les planifications annuelles. Valide les propositions des entrepreneurs, prépare les bons de commandes et analyse puis approuve les factures de fournisseurs selon les termes stipulés dans les contrats d’achat et de service. Supervise et gère la performance des ressources humaines de son secteur d’activité et assure les formations nécessaires (santé et sécurité ainsi que techniques). Participe à l’élaboration des conventions collectives. Assure aussi la disponibilité des ressources physiques nécessaires et leur bon fonctionnement. En collaboration avec le Service d’approvisionnements, participe à l’acquisition de services d’entrepreneurs spécialisés et assure un suivi rigoureux de leurs contrats respectifs dans tous ses aspects, techniques et financiers. Fait des inspections régulières des travaux, assure la qualité de l’ouvrage et le respect des normes et conditions de l’université ainsi que les codes applicables incluant les règles de santé et sécurité. Planifie et coordonne des inspections des bâtiments, visuelles et/ou destructives. Élabore et gère un programme d’entretien préventif afin de maximiser l’utilisation et de réduire les coûts de réparations. Fait des recommandations d’investissements capitaux à son supérieur et au secteur de Gestion des actifs selon les priorités qu’il établit sur le terrain. Coordonne les travaux selon les exigences des clients, assure la communication en fournissant toutes explications, clarifications, délais ou problèmes encourus avant ou durant les travaux. Coordonne aussi les interactions quotidiennes entre les entrepreneurs, le secteur Construction, le centre d’appels et les différentes équipes du secteur Opérations.
Ce Que Vous Apportez
Connaissances théoriques et pratiques du secteur pertinent normalement acquise par une formation collégiale ou une expérience équivalente démontrant une connaissance approfondie du type d’infrastructure sous sa responsabilité. Démonstration d’un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de la construction et/ou de la gestion d’immeubles. Une certification professionnelle peut être requise selon le secteur. Connaissances et expérience dans la gestion de ressources financières, techniques et matérielles. Connaissances et expérience en gestion de ressources humaines, en gestion d’équipe, de conventions collectives et de résolution de conflits. Connaissance et expérience dans la gestion de contrats, préparation de devis et la supervision et performance d’entrepreneurs et chantiers de construction. Connaissance et expérience dans la lecture et interprétation de plans et habitude de transiger avec les consultants (architectes et ingénieurs) Expérience en priorisation/planification de travaux en fonction d’urgence, budget, etc. Expérience avec l’utilisation de la suite Microsoft Office. Expérience avec un logiciel de GMAO tels que Archibus, Maximo ou autre logiciel de gestion de l’entretien similaire serait considéré un atout. Esprit critique élevé Autonomie et savoir prendre des décisions Capacité de bien juger et d’agir en conséquence Fonctionner selon un échéancier strict Excellentes aptitudes en communication, relations interpersonnelles et en service à la clientèle Bilinguisme – français et anglais (expression écrite et orale)
Compétences Clés à L’Université D’Ottawa
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa :
Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.
Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.
Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.
Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.
L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué :Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus
S’il s’agit d’un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.
Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.