Tu veux travailler sur des projets qui redéfinissent les infrastructures du pays ?

Certains estiment des projets. Toi, tu façonnes la compétitivité d’une organisation sur des chantiers parmi les plus complexes au Canada. Des projets de 1,5 M$ à plus d’un milliard de dollars. Des défis géotechniques que peu de firmes au pays sont capables de livrer.

Nous sommes un leader national de la construction, et notre unité Fondations profondes est en pleine croissance. On cherche un·e estimateur·trice sénior qui maîtrise son art et qui veut travailler là où les projets sont vrais — pas des projets génériques, mais des ouvrages qui demandent une vraie expertise : pieux battus ou forés, micropieux, ancrages, murs de soutènement temporaires et permanents, parois moulées, parois berlinoises.

Ce que tu vas faire Piloter le cycle de soumission de bout en bout, en collaboration avec les équipes techniques et de propositions Analyser les spécifications techniques avec précision et produire des calculs de quantités rigoureux Établir les prix pour la main-d’œuvre, l’équipement et les matériaux spécifiques à chaque projet Développer et entretenir des relations stratégiques avec clients, consultants et partenaires Identifier des solutions alternatives et des optimisations qui font la différence dans les offres

Ce qu’on recherche 5 à 10 ans d’expérience en estimation dans la construction, idéalement en génie civil ou fondations Expérience obligatoire du côté entrepreneur général — tu as soumissionné, négocié et livré des projets en tant qu’exécutant, pas en tant que conseiller. Une expérience uniquement en firme de génie-conseil ne correspond pas à ce rôle. Formation en ingénierie, gestion de la construction ou combinaison équivalente de formation et d’expérience Compréhension approfondie des processus d’appels d’offres et des exigences contractuelles À l’aise avec les logiciels d’estimation, rigoureux·se dans les détails Quelqu’un qui bâtit des relations aussi bien qu’il·elle bâtit des offres

Ce qu’on t’offre Ce n’est pas juste un emploi. C’est une position stratégique dans une organisation qui investit dans ses gens. 📈 Actionnariat — tu deviens partenaire du succès de l’entreprise 💰 REER collectif — contribution employeur jusqu’à 5 % 🏖️ Minimum 4 semaines de vacances dès ton arrivée