Texte de présentation

À la Ville de Gatineau, nous offrons bien plus qu’un emploi : nous vous invitons à joindre une équipe de plus de 4 000 collègues passionnés, réunis pour servir près de 300 000 citoyennes et citoyens au cœur de la quatrième municipalité en importance au Québec.

Venez vivre l’effervescence de Gatineau! Ici, on travaille ensemble, dans le plaisir, pour relever des défis stimulants où innovation, collaboration et engagement sont au premier plan.
À la Ville de Gatineau, vous bâtirez une carrière riche de sens, dans un environnement humain où vos talents pourront vraiment faire une différence.

Votre mission

Relevant de la directrice, vous agirez à titre de leader clé dans la gestion intégrée des activités opérationnelles, techniques et organisationnelles, tout en contribuant activement à la transformation et à l’évolution du service.

• Assurer la gestion globale des activités liées à l’exploitation et à l’entretien des usines de production d’eau potable et de traitement des eaux usées;

• Veiller à la performance, à la fiabilité et à la sécurité des infrastructures dans un environnement industriel complexe comportant des équipements spécialisés et des technologies de pointe;

• Superviser les activités de soutien opérationnel, de maintenance et d’amélioration continue;

• Contribuer à la définition des orientations, priorités et objectifs du service en cohérence avec les stratégies de la Ville;

• Participer à la planification financière à long terme ainsi qu’à l’élaboration et au suivi du budget annuel d’exploitation.

• Assumer la responsabilité de dossiers majeurs et de projets structurants impliquant plusieurs équipes intégrées ou non dans les chaines de valeur.

• Diriger et mobiliser les équipes de gestion et leurs employés dans une optique de performance durable;

• Assurer une saine gestion des ressources humaines, incluant les relations de travail, le développement des talents et la gestion de la performance;

• Jouer un rôle actif dans le développement d’une culture organisationnelle axée sur l’amélioration continue, l’innovation et la collaboration.

Pourquoi vous joindre à nous:

• Poste stratégique ayant un impact direct sur des infrastructures critiques desservant l’ensemble de la population ;
• Environnement en transformation, marqué par des investissements importants et des projets structurants;
• Milieu industriel dynamique comportant des installations modernes et diversifiées;
• Opportunité de contribuer à l’évolution des pratiques et à la performance d’un service essentiel;
• Les divisions des usines et traitements des eaux et du soutien d’amélioration continue sont responsables d’exploiter et d’entretenir diverses installations :
• 4 usines de production d’eau potable;
• 2 usines de traitement d’eaux usées;
• 50 postes de pompage d’eaux usées;
• 17 postes de surpression/chloration, incluant 6 réservoirs d’eau potable.

Profil recherché

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en génie industriel, mécanique, chimique ou civil.

• Posséder un minimum de huit (8) années d'expérience pertinente, dont quatre (4) années dans un poste de gestion comportant des responsabilités stratégiques.

• Démontrer une expérience significative en gestion de projets ou de dossiers organisationnels d’envergure.

• Posséder une expérience dans un environnement Industriel ou d’exploitation d’infrastructures complexes.

• Toute combinaison de formation académique et d'expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée.

Leader visionnaire à la Ville de Gatineau
Vous jouez un rôle déterminant dans la définition de la vision stratégique globale de la Ville. Votre leadership sera sollicité pour établir les grandes orientations, anticiper les besoins et les risques et guider l’ensemble de l’organisation vers des objectifs communs. Vous guidez vos équipes à travers les transformations et les défis du futurs dans un environnement complexe et en évolution.

Pour maximiser l’impact de votre contribution, vous mettez de l’avant les compétences suivantes :
Orientation citoyenne | Leadership collaboratif | Vision globale | Esprit d’amélioration | Intelligence sociale | Orientation résultats | Développement des talents | Communication inspirante | Courage décisionnel

Horaire de travail

L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail. Dans le cadre des fonctions, le télétravail en mode hybride est possible.

➡️ Vous souhaitez poser votre candidature ?

Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, diffusé sur notre site web au gatineau.ca/emploi, avant 23 h 59 le 5 juillet 2026. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.

Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.

Note en bas de page

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.

Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.